第六章 好员工小姜 (第1/2页)

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这些只发生在一瞬间，嗖地一下就来了，然后嗖地一下又没了。

姜安急不可耐地去看了一眼脑中的系统面板，有变化！

第一列的宿主能力里，多了一个圆角方形的图标，图标上标有英语，100/100。

懂了！

这就是代表宿主有了英文这个技能，而且是满级，难怪任务奖励为精通。

第二列的日常任务那里，已经完成从原来的0/5变成了1/5。

这个也好理解，这一个应该就是多出来的那个五星好评，把它记在何姐的账上吧。

姜安有心想要仔细研究一下让他已经蹉跎了小十年的英语能力，却又听到自己的名字被再次提起。

原来是杰西卡在表扬他，“小姜作为一个新人，这段时间的表现很好哦。尤其是给新产品起的名字，研发那边的同事都很喜欢。行政给小姜做个记录，这个成绩算到年底考核里面。”

“Thankyouforyourpraising.Iwillsticktomyhardwork.”（非常感谢你的赞美，我会继续努力。）

姜安脱口而出一句英文，表达了他对杰西卡的感谢。

一瞬间，杰西卡有些恍惚，眼前这个帅气的小员工变得格外吸引人，好像刚才被他顶嘴也成了一件可以回味的事情。

……

接下来的工作将会是非常紧张的，光元素全员要为新产品《三国光荣传》的上市销售忙碌起来。

许平要和出版社对接，还要落实光盘的生产和包装印刷等等。这些都是产品上市的大事，自然就顾不上其他的事了。

销售部，那就更靠不住了。人家要忙自己的工作，将来产品卖不出去，你市场部要不要负责，你要是能负责的话，他可以考虑帮你分担一点点工作。

至于财务和行政，案头的工作已经够忙了，好多报表和流程的事情要做。宝岛公司一直都是这个尿性。

最后，发布会筹备的重担自然就交给了经验丰富的姜安。

你说这事闹得，姜安原想能够躲个清闲，也就是日常写写稿子，发发邮件，再找编辑喝喝咖啡，拉拉关系，现在全都泡汤了。

说到发邮件，确实是宝岛公司更超前。那个年代，能有几个人知道上网发邮件这种事呀。

可姜安每天上班的第一件事，就是先拨号上网，然后收宝岛那边发过来的联络邮件。

筹备发布会的工作，对姜安而言毫无难度。

他在前世就是就从干这些琐碎且操心的工作开始走入职场的。

就说找场地吧，其实一点也不复杂。打114查号台搞几个电话问一问，大概就能知道某家酒店有没有档期以及相应的价格。

实在不想自己找，通过公关公司也可以，价格可能比自己找的还要便宜。因为他们和酒店有长期合作，价格肯定有折扣，就看对方是不是要把折扣让给你罢了。

不给，不给就找下一家合作，反正能搞发布会的小公关公司满大街都是。

不过姜安还是决定自己出去找。

工作分配完不久，他便向公司申请了外出。

外出的理由是时间紧任务重，必须第一时间就动起来，不然怎么能对得起公司的培养，怎么对得起杰西卡和高总的殷切期望。

姜安也不管自己是不是恶心，反正口号是喊得贼响。

看着眼前斗志昂扬的手下，

许平颇有些唏嘘，感觉自己的工作热情随着年龄的增长正在消失。

姜安知道，只有这样才是老板喜欢的好员工。

果然许平很开心，杰西卡很开心，高总更开心，甚至又给出了1个五星好评。

噢耶！

大家都认为小姜聪明、能干、爱吃苦，有前途，有潜力，一股表扬的风扑面而来。

此时的姜安早就不是当年的职场小萌新，鸡汤和狗血早就喝饱了。