第六章 好员工小姜 (第1/2页)
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这些只发生在一瞬间,嗖地一下就来了,然后嗖地一下又没了。
姜安急不可耐地去看了一眼脑中的系统面板,有变化!
第一列的宿主能力里,多了一个圆角方形的图标,图标上标有英语,100/100。
懂了!
这就是代表宿主有了英文这个技能,而且是满级,难怪任务奖励为精通。
第二列的日常任务那里,已经完成从原来的0/5变成了1/5。
这个也好理解,这一个应该就是多出来的那个五星好评,把它记在何姐的账上吧。
姜安有心想要仔细研究一下让他已经蹉跎了小十年的英语能力,却又听到自己的名字被再次提起。
原来是杰西卡在表扬他,“小姜作为一个新人,这段时间的表现很好哦。尤其是给新产品起的名字,研发那边的同事都很喜欢。行政给小姜做个记录,这个成绩算到年底考核里面。”
“Thankyouforyourpraising.Iwillsticktomyhardwork.”(非常感谢你的赞美,我会继续努力。)
姜安脱口而出一句英文,表达了他对杰西卡的感谢。
一瞬间,杰西卡有些恍惚,眼前这个帅气的小员工变得格外吸引人,好像刚才被他顶嘴也成了一件可以回味的事情。
……
接下来的工作将会是非常紧张的,光元素全员要为新产品《三国光荣传》的上市销售忙碌起来。
许平要和出版社对接,还要落实光盘的生产和包装印刷等等。这些都是产品上市的大事,自然就顾不上其他的事了。
销售部,那就更靠不住了。人家要忙自己的工作,将来产品卖不出去,你市场部要不要负责,你要是能负责的话,他可以考虑帮你分担一点点工作。
至于财务和行政,案头的工作已经够忙了,好多报表和流程的事情要做。宝岛公司一直都是这个尿性。
最后,发布会筹备的重担自然就交给了经验丰富的姜安。
你说这事闹得,姜安原想能够躲个清闲,也就是日常写写稿子,发发邮件,再找编辑喝喝咖啡,拉拉关系,现在全都泡汤了。
说到发邮件,确实是宝岛公司更超前。那个年代,能有几个人知道上网发邮件这种事呀。
可姜安每天上班的第一件事,就是先拨号上网,然后收宝岛那边发过来的联络邮件。
筹备发布会的工作,对姜安而言毫无难度。
他在前世就是就从干这些琐碎且操心的工作开始走入职场的。
就说找场地吧,其实一点也不复杂。打114查号台搞几个电话问一问,大概就能知道某家酒店有没有档期以及相应的价格。
实在不想自己找,通过公关公司也可以,价格可能比自己找的还要便宜。因为他们和酒店有长期合作,价格肯定有折扣,就看对方是不是要把折扣让给你罢了。
不给,不给就找下一家合作,反正能搞发布会的小公关公司满大街都是。
不过姜安还是决定自己出去找。
工作分配完不久,他便向公司申请了外出。
外出的理由是时间紧任务重,必须第一时间就动起来,不然怎么能对得起公司的培养,怎么对得起杰西卡和高总的殷切期望。
姜安也不管自己是不是恶心,反正口号是喊得贼响。
看着眼前斗志昂扬的手下,
许平颇有些唏嘘,感觉自己的工作热情随着年龄的增长正在消失。
姜安知道,只有这样才是老板喜欢的好员工。
果然许平很开心,杰西卡很开心,高总更开心,甚至又给出了1个五星好评。
噢耶!
大家都认为小姜聪明、能干、爱吃苦,有前途,有潜力,一股表扬的风扑面而来。
此时的姜安早就不是当年的职场小萌新,鸡汤和狗血早就喝饱了。
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