第一百四十章 有什么是您不会的 (第1/2页)
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如何招揽目的软件的那哥几个,成了姜安近期工作的重点。
这年头有经验的游戏研发人才本就不多,能够组成团队的更是凤毛麟角。
可这么直接过去挖人?姜安是真想把钞票咔咔一甩,走,跟爷混,肉管够,妞管透。
但是不能这么干,不合适。
主要原因有两方面,第一是这么干真心不讲究。
目的软件的铁甲风暴上市在即,你这时候过去挖人,弄不好让产品胎死腹中,或者带着问题销售,太招恨。
不但李淳恨他,玩家都恨他,到时候名字没准要上铁甲风暴这个词条的百科,遗臭万年。
这是釜底抽薪,等于把目的软件给毁了。
要是有人这么对姜安,那结果必须是死磕到底,搞到对方身败名裂为止。
第二点比第一点还重要。
加钱就能过来的团队,你敢用吗?到时候,你也会有被别人釜底抽薪的那一天。
然后结果又是跟对方死磕到底,这是图什么呀。
所以,要挖这几个人,着急是真着急,但还是要看时机,以及用什么方法打动对方。
如果是加钱就能过来,肝颤呀,姜安真的不敢用。
不过,不管现在挖,还是以后挖,都要尽早接触,频繁接触,先把关系建立起来,把自己的意思传达过去。
张坤是这伙人里最早出来创业的,成绩斐然,《刀剑啥啥录》知道吗,姜安就把目标放在他身上。
按名片上的联系方式,先联系张坤。
对方如约而至,见面的地点就在燕山大酒店的咖啡厅,姜安的福地。
张坤是有想法的人,自从上次吃饭后,姜安的目的他就看得一清二楚。
二人闲聊了一会儿之后,姜安拿出几张游戏设定的草图递给他看。
“张哥,帮忙指点一下呗。”
“哟,谁画的,我看看。”
“我那新招了一个实习生,看看怎么样。”
张坤微微一愣,心想:咋的,不是打算挖我跳槽吗,这是要先考考我的水平,可我还没决定去呢。
不过既然姜安问了,他也不好不回答,那就看看吧。
几张草图的内容很简单,就是一组古代的建筑,有城楼、宝塔、民居,还有这个算是什么,一个道士打扮的坐像,身后是一所庙宇似的房子,图下有文字,道观。
以张坤的眼光,这些图画得不错,但是从游戏设定的角度来讲,还有改进的空间,比如有些地方画得很细,但是没必要,到了游戏里又体现不出来,瞎耽误工夫。
“这个实习生水平还可以,做个入门级的场景设定够了,是个好苗子,姜总要好好培养呀,过几年就可以正式带项目了。”
这些是小胖画的,张坤对其的评价与姜安的认识基本一致。
张坤看画时头顶的3星,也佐证了这个评价,就是一般,还可以吧。
姜安一听,顺杆爬,假意抱怨。
“还要过几年呀,哎呀,我都快愁死了,好几个项目等人用。我现在就两个美术原画,还都是入门级的水平,张哥如果有合适的人,一定要帮忙给我介绍,待遇从优。”
“找人呀,这个好办,回头我去问问几个熟人,看看他们有没有愿意到你那里上班的。”
“那太好了,策划、程序、美术都要,如果是熟手,工资4000以上没问题,年底有项目奖金,待遇上肯定不差。”
这就是一次信息传递,
姜安把自己需要什么人才,能给出去的条件都说了。
剩下的,就看张坤怎么接。
“这个待遇太好了,比我现在高出将近一倍,别说我那些朋友,就连我都差点动心了。”张坤半开玩笑地来了句。
“要不,你考虑考虑。”
“姜总,现在不合适。”
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