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第38章 辞职浪潮接连涌 人心浮动藏阳谋 (第1/2页)

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顾海峰打电话给杨周蔓,小杨,你过来一下。

杨周蔓挂了电话,起身去顾海峰办公室。推开门,顾海峰也抬起来头,四目相对,两人都一惊,感觉对方的眼睛太过明亮而瞬间移开了视线。

顾海峰看了看电脑道,小杨,我想问下你,公司对于员工的竞业协议是怎么追究的?如何判断一个员工是否有违反了竞业协议?

杨周蔓道,一般来讲,首先是看是该员工是否在协议中列出的公司名单中工作;第二是看该公司的经营范围,是否与协议列出的经营范围一致;第三是看该员工提供的工作,是否与协议中限制的工作内容相符。

如果对方不签劳动合同的话,这点是不是很难追究了?

如果与对方公司没有签署劳动合同,就看是否提供了真实的劳动服务,是否有切实的往来,并留下了流水和证据。但这点来说,会比较难查。

那这样的话,他们出去,要不是到正规大公司的话,也是很难从法律途径保证协议的履行了。

是的。

顾海峰皱着眉头,没再说话。

杨周蔓试探着问道,您是想知道,谷峰和马丽莲是不是出去搞公司了?

顾海峰抬起头,看着杨周蔓道,很难不做此猜想。

正在聊天的空隙,有人敲门,顾海峰道,请进。是四个复合毡网车间的员工,顾海峰问道,有什么事吗?他们一起走进来说,顾总,请您签个字。

顾海峰一看,好家伙,又是离职申请单。

顾海峰说,先放我这吧,我现在有点事,签好之后给你们。

等几个人出去之后,顾海峰转向杨周蔓,将他们的申请表递给她,你怎么看?

杨周蔓看了看表格说,李海志和刘强都是复合毡网车间的骨干员工,在同辉呆了好几年了,这个李海志,好像还是明辉的侄子还是表弟。

顾海峰没有做声。两人都沉默了一阵。有些事情,是真的来了。

杨周蔓道,会不会是明家老大或者老二?她指的是明华和明辉。

顾海峰道,你也觉得是他们两个对吧。

很明显吧,老二肯定是知情的,不然李海志和马丽莲是不会走的,尤其是马丽莲,以她的学历,她应该是找不到和同辉同等待遇的工作的;而且,你应该也听说过她和老二的关系。

顾海峰有点不好意思,转过头去,马丽莲和明辉传闻他也有听说,私下关系撇开不说,由于明辉过度信任和倚重马丽莲,导致复合毡网厂人才纷纷流失,这样很不利于人才队伍的建设。有次在私人饭局的时候,顾海峰本着同位者的心态,轻微提醒过明辉,但是明辉不以为意。

可以肯定的是,明辉是知情者也是执行者,那明华呢,明华是幕后**oss吗?他们出去是要搞什么呢?重新搞一个复合毡网厂吗?这个并不难,本身同辉复合毡网厂的技术和实力并不是很强,但出去能比同辉发展更好吗?没有同辉的复合丝材产品做支撑,复合毡网产品能有多少利润?同辉这些年的复合毡网产品利润有并不高,大多还是靠强销售才得以占领部分市场。

杨周蔓道,您说,他们会不会去了利新?

顾海峰道,是有这个可能的,利新经营不景气,从同辉直接挖人和资源,做他一直想做的烟气过滤的产品,这个是在猜测之中。但是陈新利是同辉的二股东,他这么做,对得起其他股东吗?对了,如果他们去了股东所在的公司,

这算违反竞业协议吗?

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