第50章 工具普及与职业爆发？ (第2/2页)

这样的工作，时不时就要和深水区搏斗一番，那下方摇曳的巨影可不是什么玩笑。

没办法，也正是因为任务艰巨，他们很少回到部落中心聚餐，自然也就没那么热闹了。

与之相比，当下的“处理三队”就像另一个极端，更是如今部落内的主角。

制作队、加工队、处理队。

无论是工具制作、食物加工、材料处理，都经由他们执行。

吃饭、工具、设施，都与他们分不开关系。

土卡族、洞穴族、森林族，擅长手工作业的族群都在这里聚集。

他们经常性会和研究队、护卫队、杂物队等诸多队伍进行合作和交流，甚至还有机会接受黎木的亲自指导。而且，由于生产物件方便统计，也是奖励制度最明确的几支队伍。堪称部落内的“黄金职业”。

当然，黎木秉持着人人平等的原则，不压榨...咳咳，不发挥出全部族人们大部分的潜力，是不可能放弃的。因此，别的队伍的奖励并不会少，资源分配也不会减少。

唯一资源分配有所倾斜的，是探索队和护卫队。

部落内部正在逐渐安稳下来，对外的发展却一直不曾停止。

基本上，现在是探索队开头，护卫队训练完过去收尾，最后绘图队、采集队过去进行信息收集。

虽然是这么套流程，不过由于实力限制，并没有怎么放开手脚。多半还是在训练阶段。

但，这种情况持续不了不多久了。推迟的“联合探索”也该有机会重新搬上台面了。

这些生产发展的主力军能够有条不紊的进行，与老萨萨之下的两支队伍分不开关系。

管理队、统计队。

这里不得不佩服老萨萨的手段。

他培养出来的这些族人都十分公正无私，并且管理的松紧程度把握得很好。

很难想象，这些都是短时间内成长起来的管理者。

当然，部落内也不是所有队伍都一帆风顺的在发展。

比如，伐木队、建筑队、储存队，种植队。

伐木队面对高度20米及以上的树木时，要花费很久的时间才能砍断，那些百米级巨木，小几十人人合抱的粗细，靠斧子一点点简直折磨。换言之，优秀木材获取困难、部落面积的扩张困难。

建筑队呢？

队员被拆的一处一处的。

修路的修路、盖房子盖房子、挖地基的挖地基、学技术的学技术、弄设施的弄设施。

虽然队员数量不少，但是，它也是第一个出现“小组模式”的队伍，进度缓慢。

另一边，储存队、种植队也好不到哪里去。

储存队面对每天铺天盖地的东西，流水的进出复杂无比，堪比大型快递中转站。给处理队的，给研究队的，给杂物队的，储存起来的，等待搬运的...里面的队员每天不到最后，根本休息不下来，哪怕多次调整过队伍结构，效率很难再有提升。

种植队每天灰头土脸，不是扛着锄头，就是在扛着锄头的路上。海量牙草的需求、每天的移植要求、还要管理种起来的植物。不懂的东西一大堆，等着黎木来指导，却被鸽了好几次。哪怕有了工具，感觉效率也没提高多少。

但是，这一切，顺利与不顺，都是黎木故意而为之。

【通知】：老萨萨，获得变异“政务官”职业，潜力极强，管理能力、智慧水平获得提升。

【通知】：啵啵，搬运队队长，获得“大力精人”职业，肌肉组织获得二次发育的机会。

发展空间还有很大，但黎木的计划后半段的已经预见了部分可能存在的瓶颈。

导致原因也很简单：契机、材料、技术、劳动力。

为此，只有勇敢大胆起来，才来打破未来可能遇见的屏障。

............

夏季20日，气温超过30摄氏度。

第二次暖流在即。

联合探索在即。

部落大开发在即。

装备革新在即。

虫鸣开始大规模出现，好在空地虫子比较少。

部落通过对于周围一圈的开发管理后，偶尔还会碰到些落单的精人。

这时候通常会有探索队带回来，进行观察和改造。

其中不乏来自它族的奸细。

不过也多亏了如此，部落人口突破了200大关。

各类问题也开始出现，比如，食物、危险......

黎木的日子非但没有变得更好，反而变得更忙了。