第14章：我来应聘助理 (第1/2页)

九三读小说网 www.93du.org，最快更新一不小心,开局就应聘上了CEO!

“赶紧写一个招聘公告！”

“不仅仅是要招聘大量程序员，还要美工，客服，接待，保洁等等。”

“最好再招聘几个秘书！”

“招聘个四五十个人。”

杨轩美滋滋的说道。

就这几十个人的工资，每个月一万多。

单单是发工资就要五六十万，再加上七七八八的，剩下的七十万直接就花光了！（租聘消耗三十万资金。）

还怕公司破产不了？？

然而。

系统直接打断了他的美梦！

“系统提示！”

“员工数量必须与公司规模所匹配！”

“基于当前公司规模与资金现状，最高招聘员工人数为15人。”

“员工必须具备实际能力，并且薪资不可超过当前员工能力。”

“任务周期内，公司需推出一款产品，符合正常流程。否则无法认定为任务成功或失败。”

“...........”

提示音在杨轩脑海中响起。

顿时熄灭了他通过这个方法大量消耗资金而破产的想法。

即便招聘员工数量是在15人以内，同样也不允许月薪给到五万甚至十万一个月。

这都属于任务不合理流程范围内。

必须要符合当前员工该有的工资极限才可以。

“果然如此。”

杨轩叹了一口气。

果然系统的漏洞没有那么容易钻。

想要成功倒闭破产，同样要符合常规流程。

“嘶......”

“轩哥，我们招那么多人干嘛？？”方术瞪着大眼。

虽然五百平的办公室塞进去三五十个员工不成问题。

但是他们的初始资金也就一百万。

这还不够给他们发一两个月工资，公司就得倒闭了，还做个屁游戏？

亏钱也不是这么亏法的吧？

“怎么可能，十来个就够用了！”

杨轩立刻摇了摇头。

虽然也想招聘那么多人，但是很显然系统不给他钻这个漏洞啊。

数量不行，那就依靠质量取胜！

到时候每个员工他都给顶薪，也能达到很好的效果。

看来就算倒闭破产，也不是每个人都能随随便便就可以做到的。

必须要有远见，有预谋，有魄力！

在每一个能亏损的细节上做到极致，在每一个能盈利的要害上都予以出击！

这样子，才能做到亏钱最大化！

“我们赶紧去招聘吧！”

“实在等不及了！”

杨轩已经迫不及待的想要在网上发布招聘帖子了。

早一天招聘完成，就能多亏一天的钱。

早一天把游戏研发出来，他就能早一天破产倒闭！！

时间不等人。

他感觉自己少亏一块钱都是在滴血。

“这或许应该叫做：走在可持续化亏钱最大化的道路上？？”

沪上商业大厦，第十层。

挂着轩语互娱公司招牌内。

杨轩和方术看着空荡荡的门口，一直发呆着。

“这怎么回事？？”

“我明明昨天晚上已经在各大招聘网站上发了公告啊！”

“怎么还没人来？！！这不科学！”

杨轩有些烦躁的说道。

这都已经一整天了，别说应聘者了，连个鬼影都没有。

无论是工资还是待遇，他给的比易飞集团还要高，

这没理由没人过来应聘啊？？

难道是帖子被删了？或者是他根本没发出去？？

也不可能啊，他明明看见帖子还挂着招聘网站上呢。