第6章 形破局 (第1/2页)

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献给工作中遇到瓶颈的人，包括：认识的、没见面的朋友。

此去古道多岐安，

破局自当释冰嫌。

不同阶段，遇到天花板时，

解决问题钥匙是：相信自己、改变自己。

人都会遇到瓶颈，不要羡慕别人，谁还不是使了吃奶劲？

任正非讲钱给到位，不行人也行了。马云讲人离职只有一条原因，那就是钱。多数人都因此被误导。华为和阿里巴巴企业共同特点：“全民经营、用户为先”。

前提是你与企业文化相容，价值观相同，自身才有价值。我们需要反思自己，是用经营自己，经营用户的文化去工作么？

遇到天花板，人只有自己谦虚请教，内心看清短板，付出行动训练，才能破局。企业则不然，一个决策失误，企业可能会破产。行业方向选错，企业生存就会举步维艰。国家更是如此。不同阶段，人、企业、国家破局，要解决的问题也不同。多数时，人理解的不公和不对，都是站在自身角度说的。

人自立，谦卑自省，则人强之。企业自立，沉淀文化，约束人的贪婪和狭隘，则企业强之。国家自立，用宏观政策调控微观经济，保持平衡，则国家兴之。