第6章 形破局 (第1/2页)
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献给工作中遇到瓶颈的人,包括:认识的、没见面的朋友。
此去古道多岐安,
破局自当释冰嫌。
不同阶段,遇到天花板时,
解决问题钥匙是:相信自己、改变自己。
人都会遇到瓶颈,不要羡慕别人,谁还不是使了吃奶劲?
任正非讲钱给到位,不行人也行了。马云讲人离职只有一条原因,那就是钱。多数人都因此被误导。华为和阿里巴巴企业共同特点:“全民经营、用户为先”。
前提是你与企业文化相容,价值观相同,自身才有价值。我们需要反思自己,是用经营自己,经营用户的文化去工作么?
遇到天花板,人只有自己谦虚请教,内心看清短板,付出行动训练,才能破局。企业则不然,一个决策失误,企业可能会破产。行业方向选错,企业生存就会举步维艰。国家更是如此。不同阶段,人、企业、国家破局,要解决的问题也不同。多数时,人理解的不公和不对,都是站在自身角度说的。
人自立,谦卑自省,则人强之。企业自立,沉淀文化,约束人的贪婪和狭隘,则企业强之。国家自立,用宏观政策调控微观经济,保持平衡,则国家兴之。
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