十、天下归心 (第1/1页)
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天下归心出自于曹操的《短歌行》——周公吐哺,天下归心。
《长歌行》和《短歌行》都是文学史上的名篇。
都抒发了人生短暂,和对似水年华的感慨。
《短歌行》在后部分,表现出了一种求才若渴的心理。
山不厌高,海不厌深。周公吐哺,天下归心。
这一句更表明了,曹操对人才的渴望。
曹操引用了周公吐哺这个典故。
周公是周武王的弟弟,是建立西周最大的功臣之一。
周公说自己唯恐失去任何一位贤才,每天沐浴和吃饭的时候,都在时刻准备着。若吃饭的时候有贤才来访,吃了一半的饭都要吐出来。
而曹操有这种求才若渴的志向,自己也亲力亲为践行这种志向。
曹操赤脚迎接许攸,许攸建议夜袭袁绍粮仓乌巢,乌巢被烧,袁绍军心大乱,火烧乌巢是曹操打败袁绍统一北方的关键。
三国时期,只有魏国兵多将广,这和魏国唯才是举的用人方式息息相关。
魏国采用唯才是举的用人方式,吴国采用人才举荐的用人方式,蜀国用皇叔的身份和宽厚、仁义、亲民的魅力来吸纳各方人才,后期诸葛亮用人也强调德行,主要是便于管理。
结果是蜀国后期人才凋零无人可用。
论用人,就会想到刘邦,因为刘邦说了一句很有名的话——夫运筹帷幄之中,决胜千里之外,吾不如子房;镇国家,抚百姓,给饷馈,不绝粮道,吾不如萧何;连百万之众,战必胜,攻必取,吾不如韩信。三者皆人杰,吾能用之,此吾所以取天下者也。项羽有一范增而不用,此所以为我所禽也。
由此可以看出,刘邦的确是知人善任的典范。
注重吸纳合理任用各方面优秀人才,才是一个国家取得长足发展的有力保障。
营造一个吸纳人才的环境,时刻准备接纳人才,做到天下归心,中华民族的全面复兴将指日可待!