第108章 薪资 (第2/2页)

他太了解王生安的为人了，一个对下属把控欲很强的一个人。如果不是李桐当时在公司待的足够久，很有可能早就被王生安给踢除了。

黄馨用手摸了摸自己的后颈，样子看上去有些扭捏。这个话题对于她而言实属有些敏感，自己也没有想到第二份工作会以被劝退的方式结束，这也让她感觉有些丢脸。

林冬和李桐也没往上面想，女孩子在职场上还是有一定的优势，特别是像黄馨这种长像甜美的。

“其实，，其实我已经没有在那家公司了。”黄馨低着头颅小声的说道，如果不仔细听，都听不清她在说什么。

“啊？”

林冬和李桐相视一眼，都被这个答案给惊到了。

“咋了，是不喜欢那个岗位吗？还是因为王生安的原因？”李桐语气加重了几分，眼神也有些吓人。

林冬在一旁替李桐暗暗着急，不知道李桐是不是上头了。暗道“你管她什么原因，这个不正是我们想要的结果吗？”

黄馨抬起失落的脑颅，她自己都懵了，不知道为什么李桐会显得如此激动。

“没啥事，就只是单纯的不想在那里做了。”黄馨强颜欢笑说道。

“那感情好呀，你看看我们这里，可还行？”李桐转怒为喜，一脸期待的看着黄馨。

林冬也没有说话，静静等待黄馨的回答。

“呵呵，这里挺好的，只是不知道你们给我们的那个，是怎么算的。”

“那个？”

林冬若有所思，不就是指待遇嘛。这个之前就已经和李桐有商量过了，不管是谁，都会给他们限制一周的考核期，三个月的试用期。

选择是双向的，公司既然可以选择求职者，求职者当然也可以选择公司，而这七天时间就是留给求职者考虑的。

这七天时间里，公司不会对其有任何限制，当然这个限制指的是离开公司，不过如果是在这七天里离开，公司是不会支付任何费用的，没有工资可言。

而那三个月的试用期，与其说是对求职者的考核，还不如说是给自己公司的一个缓冲时间。

林冬他们公司与其它公司不同，他们才成立，连起步都还算不上，所以收入就很低，稍微出点差错那个月可能就会倒贴的情况。试用期的工资又不会给的太高，而三个月的时间，是完全足够他们做起来的，如果这样都做不起来，那就没必要谈后续了。

试用期的薪资林冬他们也不敢给太多，只能是三千。

“怎么样，黄馨，你看看有什么问题吗？”

因为李桐对黄馨有着特殊感情，这个坏人最后还由林冬来做。

“只能是三千吗？”黄馨心有不甘，这个薪资对她而言是有些低了，当然这些都是她自己的想法。

而林冬则不这么认为，黄馨想要学一门新技术，那么对她来说就是一个纯新人，后期林冬他们还要花时间和精力进行培养，给三千薪资，已经是最大极限了，更何况这还只是暂时的。