第33章 不可侵犯的人事部 (第1/2页)

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画面一转，镜头给到人事部的办公室门前。

胡强搓了搓双手，敲响了办公室的大门，小心翼翼的走了进去。

然后他看到梅万好像在给谁打电话，语气还非常的不善

“他的手机定位显示他现在不在公司里，赶紧把他的东西打包，老板一秒钟都不想看见他。”

‘不在公司？打包？老板？’

胡强皱了皱眉头，突然想到了一个人。

‘她不会是在说丹尼吧！’

可梅万在挂断手机以后，根本没给胡强留有多少思考时间。

“请进，有什么可以帮到你的？”

“那个……”

胡强停止了思考，关上办公室的大门。

“万主管，我是迫事部的强，兰尼刚跟你打过招呼。”

“原来是你啊！强。”

梅万眼神闪过一丝不满，嘴上却说着客套话。

“新部门还适应吗？你是集团的老员工了，我们都很期待你能转型成功，可以独当一面。”

“谢谢，万主管……”

“你在集团工作了十年，我相信你对公司的规章制度，不会不了解吧！”

梅万打断胡强的话，开口说道：“你清楚你部门的业务范围吧！”

“这个……”胡强低下头，不知道自己应该说点什么。

“我其实……”

“看来你对公司制度很了解啊！”

梅万用手指敲击着办公桌，然后猛的提高自己的音量。

“那你怎么还自说自话的招了一个实习生？”

“是这样的！”

胡强将自己的姿态放到最低，开口解释道：“我们主要负责支援其他部门。”

“但迫事部事多人少，特别需要支援。”

“哼！”梅万冷笑一声，眼中充满了轻蔑的意味。

“你觉得招人这事归你们部门管吗？”

“你知道有多少部门为了一个招人指标，抢破头吗？”

“你知道招一个人要给公司增加多少成本吗？”

“你知道迫事部增加一个员工以后，要增加多少倍绩效，才能维持平衡吗？”

“你知道把个人利益，置于公司利益之上的行为……”

“最后会付出多么惨痛的代价吗？”

“我……”胡强看着宛若要吃人的梅万，腿肚子都开始抽搐了。

“我先回答那个问题？”

“哼哼！”梅万撇了撇嘴，再次露出轻蔑的笑容。

“很好！你已经违法了公司流成，必须按照制度扣你绩效。”

“我……”胡强伸出手，还想为自己辩解几句。

可梅万根本不给他开口的机会，直接给沙乐乐判处了死刑。

“我警告你，你必须尽快处理好实习生的事情，让她今天就离开。”

“万主管，可我真的缺人手啊！”

胡强抿了一下嘴唇，开口说道：“沙乐乐成绩优异，还不计较待遇，一个人完全可以当两个人用！”

“要不你在考虑一下？”