第46章 烤海星 (第2/2页)
“脑子烧焦的味道。”
“嗨!你们不能总想那些不开心的事情!”
唐海星昂头挺胸,开口说道:“为了方便大家加班留宿,我提议把这里改造成休息室!”
“整八个睡眠舱,大长抽屉柜的那种。”
“每个舱室都是独立的,既舒适又私密,你们觉得怎么样!”
“呵呵!抽屉式睡眠舱,在配合阴森的走廊,怎么看都像停尸间。”
苏克杰翻了一个白眼,率先提出了反对意见。
沙乐乐也是缩了一下脖子,仿佛已经想到了自己躺进睡眠舱的场景。
只要金若愚摇了摇头,给唐海星竖起了大拇指。
“你这个想法可太好了。”
“你们听听,金秘书都……”
唐海星一脸得意,可他话音未落,金若愚却朝他露出诡异的笑容。
“但你好像忘了一件事,杂物间好像是丹尼的私人领地吧!”
“如果他同意,你这个想法确实很不错。”
“如果他不同意……”
“你就不怕他把你塞进睡眠舱,在下面点上一把火。”
“到那时候,我是叫你烤海星好呢!还是焖海星好呢!”
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看到有人说我看破事精英次数太少,对细节把握不够好!
那我就发一下,我整理的部分内容,证明我确实仔细看了。
破事精英里,提到了二个关键字母,m和w。
m代表了管理层的权限,w代表了普通员工的权限。
看过原剧情,就不难看出盯盯乐会对比员工之间的权限。
拿胡强举例。
破2中,胡强从经理升到总监,是从m3升到了m6。
可咱们不能以m3,看待破事部经理的权限。
毕竟破1结束,破事部所有员工是升了半级的。
所以原本是兰尼下属的胡强,才变成与兰尼同级。
也就是说,原本的胡强,应该是m2。
这里咱们大胆假设一下。
万兽集团的管理级别。
副经理,经理,副主管,主管,总监,陆长发三人,cEo,董事长。
部门副经理对应m1,部门经理对应m2。
这里为什么要带部门两字呢!
这就得提起一件事,普通部门管理层和事业群管理层,其实是有差别的。
还是拿胡强和兰尼举例。
两人都是经理,可兰尼是为什么能管理破1的胡强。
因为兰尼是第三事业群的高级经理。
也就是说……
事业群的权利,远远大于其他部门。
所以事业群经理,应该是m3。
这也对上了,胡强升了半级以后,梅万什么说胡强是从m3升到了m6。
然后继续往下分析。
m4对应着部门副主管,也就是梅万。
不过人力部是重要部门,不排除梅万是m5的可能。
m5对应的应该是部门主管。
m6就是总监了。
这代表胡强成为选品总监的权利。
而七个事业群总监,应该有m7的权限。
陆长风三人,每人监管两个事业群,权限应该在m8。
cEo总管全局,应该是m9。
董事长则代表了最高权限的m10,又或者是m0。
至于w的层级,应该和m对应。
达到九级后,在完成一件大事,应该就可以成为部门副经理。
由于透露的信息不多,这只是一点点猜想。
毕竟唯一透露的消息,也只有沙乐乐说过。
自己从w3升到了w4。
要我排列的话……
w1代表实习生。
w2代表刚入职的员工。
w3代表完成一件大事,或者一年业绩达标的员工。
然后以此类推。
其实我还有一个猜测。
胡强能够成为破事部经理,是不是有10年业绩达标的因素在里面。
可m和w出现于破2,我写这本书的时候,破2还没有播呢!
所以我不能因为一个猜想,就改前面的内容。
大家就当个笑话看看吧!毕竟改大纲,确实有点头疼。