第46章 烤海星 (第2/2页)

“脑子烧焦的味道。”

“嗨！你们不能总想那些不开心的事情！”

唐海星昂头挺胸，开口说道：“为了方便大家加班留宿，我提议把这里改造成休息室！”

“整八个睡眠舱，大长抽屉柜的那种。”

“每个舱室都是独立的，既舒适又私密，你们觉得怎么样！”

“呵呵！抽屉式睡眠舱，在配合阴森的走廊，怎么看都像停尸间。”

苏克杰翻了一个白眼，率先提出了反对意见。

沙乐乐也是缩了一下脖子，仿佛已经想到了自己躺进睡眠舱的场景。

只要金若愚摇了摇头，给唐海星竖起了大拇指。

“你这个想法可太好了。”

“你们听听，金秘书都……”

唐海星一脸得意，可他话音未落，金若愚却朝他露出诡异的笑容。

“但你好像忘了一件事，杂物间好像是丹尼的私人领地吧！”

“如果他同意，你这个想法确实很不错。”

“如果他不同意……”

“你就不怕他把你塞进睡眠舱，在下面点上一把火。”

“到那时候，我是叫你烤海星好呢！还是焖海星好呢！”

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看到有人说我看破事精英次数太少，对细节把握不够好！

那我就发一下，我整理的部分内容，证明我确实仔细看了。

破事精英里，提到了二个关键字母，m和w。

m代表了管理层的权限，w代表了普通员工的权限。

看过原剧情，就不难看出盯盯乐会对比员工之间的权限。

拿胡强举例。

破2中，胡强从经理升到总监，是从m3升到了m6。

可咱们不能以m3，看待破事部经理的权限。

毕竟破1结束，破事部所有员工是升了半级的。

所以原本是兰尼下属的胡强，才变成与兰尼同级。

也就是说，原本的胡强，应该是m2。

这里咱们大胆假设一下。

万兽集团的管理级别。

副经理，经理，副主管，主管，总监，陆长发三人，cEo，董事长。

部门副经理对应m1，部门经理对应m2。

这里为什么要带部门两字呢！

这就得提起一件事，普通部门管理层和事业群管理层，其实是有差别的。

还是拿胡强和兰尼举例。

两人都是经理，可兰尼是为什么能管理破1的胡强。

因为兰尼是第三事业群的高级经理。

也就是说……

事业群的权利，远远大于其他部门。

所以事业群经理，应该是m3。

这也对上了，胡强升了半级以后，梅万什么说胡强是从m3升到了m6。

然后继续往下分析。

m4对应着部门副主管，也就是梅万。

不过人力部是重要部门，不排除梅万是m5的可能。

m5对应的应该是部门主管。

m6就是总监了。

这代表胡强成为选品总监的权利。

而七个事业群总监，应该有m7的权限。

陆长风三人，每人监管两个事业群，权限应该在m8。

cEo总管全局，应该是m9。

董事长则代表了最高权限的m10，又或者是m0。

至于w的层级，应该和m对应。

达到九级后，在完成一件大事，应该就可以成为部门副经理。

由于透露的信息不多，这只是一点点猜想。

毕竟唯一透露的消息，也只有沙乐乐说过。

自己从w3升到了w4。

要我排列的话……

w1代表实习生。

w2代表刚入职的员工。

w3代表完成一件大事，或者一年业绩达标的员工。

然后以此类推。

其实我还有一个猜测。

胡强能够成为破事部经理，是不是有10年业绩达标的因素在里面。

可m和w出现于破2，我写这本书的时候，破2还没有播呢！

所以我不能因为一个猜想，就改前面的内容。

大家就当个笑话看看吧！毕竟改大纲，确实有点头疼。