第101章 应急处理（下） (第2/2页)

陈波见大家赞同，在视频上说了一句：“既然没有意见，萧方雅做好记录备查。”

“好的，陈总。”

陈波继续：“第二，经过这次的事件，看似对我们不利，实则大家要看到另外一个好的方面。

为啥雷云会卡我们？因为他想入资，想协助我们上市，说明我们花舞有价值，能够入了他们的法眼。

可是为啥要上市，我们是做实体企业的，又不是为了上市圈钱，根本没有必要，所以我们也不会妥协。

另外，为啥迪亚会栽赃陷害，因为他们也想给我们投钱，想要我们的配方，在市场上，我们已经带给这些化妆品巨头足够多的压力了。

只要咱们坚持下去，什么迪亚，什么韩梦蓝，都不能阻挡我们的成功。”

这话说的没错，大家表示认同。

陈波道：“所以这第二步我们要做的是建立自己的销售渠道，这几天，我和云总也见过一些经销商，可是他们的思路和我谈不拢。

经过雷云资本的事件，我决定，花舞还是要建立自己的线下渠道，但是绝对不找代理，而是开直营店。”

这件事，陈波没有和其他人商量过，是他下午刚有的想法。

云涵雨问道：“陈总，这直营店的建设速度会很慢的，并且全国市场这么大，我们要把直营店建立到哪一级城市。”

陈波道：“我们这次玩把大的，我们的自营店，建立到县区一级，每一个县区都可以设立一家，每一家直营店都直接对总部负责。”

唐韵诗道：“陈总，全国这一级的单位可有3000多个。如果都对总部，我们哪里有这么多人来对接？”

陈波道：“我们将在总部建立营销中心，由云总具体负责，唐总辅助，营销中心扩招100名员工，专门负责对接直营店的所有问题。

与此同时，直营店的人选，就让我们之前的用户给我们推荐，每一个县区，设店长1人，员工2人，具体店长人员的要求，云总可以拿出一个方案，最好今天晚上加一下班弄出来，越快越好，即使有遗漏，未来我们也可以再完善。

除店长之外，所有的员工过了试用期，全部与公司总部签订劳动合同，缴纳五险一金，考核也由总部来完成，未来张玲，李曼瑶两个小组的人，可以作为巡视员。

店长人选，即是公司的员工，又是公司的合伙人，房租由公司和店长共同承担，公司承担70%，店长承担30%，公司按照20—25%来给直营店核算利润，利润的40%，归店长个人所有。”

参加会的众人都被陈波这大手笔镇住。

假如真的有3000个县区，每一个地方4名员工，光这薪资就多少钱了？

唐韵诗问道：“陈总，恐怕这么大的开销和动作，我们一时半会儿也无法达成吧，况且我们目前只有口红这一个品类……”