第70章 用人之道 (第1/2页)

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许芸这种人才，是绝对不能放走的。

管理销售部那么多年，一旦她走了，就会带走许多的客户资源，这是一个公司的命脉所在。

楚凡开出的条件，相当于认同，许芸在长胜集团内第三把手的位置。

甚至在某些时候，可以直接代替董事长进行决策。

这对于任何一个打工仔来说，都可以算是一步登天了。基本上，能走上这一个位置的人，要么是家族企业内的嫡系子弟，要么就是那种能力逆天，有着丰富执行和运营能力的商场大佬。

而许芸并不姓楚，只是一个外人。

也不是什么名校毕业，有着世界五百强工作经验的高材生。

这个条件，许芸根本没有拒绝的理由。

她沉默良久，幽幽叹道：“我错了！”

楚凡愣了一下：“怎么说？”

“和老董事长相比，你更像一只狐狸！”

许芸看着他，语气复杂而诚恳道：“楚经理，请原谅我之前的冒犯。”

“好说！”

楚凡摇头一笑。

他何等格局，怎么会和一个女人计较那么多。

看不上眼的人，楚凡不会多看一眼。

而胆敢冒犯和轻辱自己的人，也就一巴掌拍死了事。

许芸之所以冒犯自己，更多的是因为工作原因，而不是那种无脑的排挤和羞辱，楚凡自然

不会在意。

“去准备合同吧！”

“和金猛合作完这个项目之后，董事会必有你一席之地。”

楚凡笑着承诺道。

许芸点点头，往门口走出几步，忽然又停下脚步。

“还有事？”楚凡问道。