第24章 兵种划分 (第1/2页)
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周勃拟定的这一系列奖励原则和待遇都是经过深思熟虑的,而且参考了不少前世的经验,所以从一开始就决定了这支队伍的未来战斗力。
另外,周勃还在暗地里筹划着关于思想指导的问题,从一开始那一万人,几乎都是周勃一个人在做思想工作,效果是有,但是不大。
因为毕竟只有他一个人,每天能够花费的时间也少,他每日还有很多事情要处理,根本不可能做到最佳效果。
而组织建立在连队这个思想周勃是从一开始就想好的,无奈眼下首先是人手不足,最关键的是他自己这套理论还不成熟。
前世的经验有了,可是他曾经学得理论告诉他,要“实事求是”,也即是说理论是好的,最核心的宗旨不变,然而使用的方式方法却要根据所在的社会环境而灵活运用。
这就让周勃有些头疼,自己还需要深入了解现在的情况,并且结合这些做出一些改变,然后形成行之有效的一番理论,再接着传授给一帮能够信任的手下。
最后这些手下进入军队,将自己的这些理论传达给所有的军兵,说起来简单,然而做起来真的很难,因此这段时间,周勃一直在忙着这一系列的理论撰写。
军队训练方面,周勃改动的并不大,都是由袁方正在负责。
通过一系列的事情周勃看出来,这家伙训练没问题,而且还能干,可是真要让他带兵打仗却是问题多多。
因此干脆就给了他一个训练总管的职务,专门负责训练新兵,同时周勃在训练新兵的时候也加入了一些前世的要素。
比如协调性和统一性,最关键的是执行性,只是不同于前世,那是热火器战争的年代,甚至有些国家都有核,空军那自然不用说,都是标配。
那么古代战争如何训练出一支战无不胜的军队呢,这个问题就摆在了周勃的面前。
苦思冥想很久,并且也和袁方正以及朱泽华等军中将领畅谈了一番,最终周勃做出了一个决定,那就是兵种的划分。
不可能每个人全都能够面面俱到,什么事情都会,因此练好一样本领就足够,剩下来的就是将领们如何运用这些人的事。
按照周勃的设想,新招募的两万人,辅兵不谈,只需要掌握最起码的军事能力即可,而一万兵正兵和之前一万人合并,通过训练以及各方面的评比划分开来。
根据不同的特长设立不同的兵种。
首先是跳荡兵,也就是通俗意义上的敢死队,这一路人就是专门破对方阵型的,也是死亡率最高的,同样也是军中最勇猛的人。
两千人的编制,享受军中最好的待遇,无论是饷银还是平时的吃喝以及战死后的抚恤那都是头一等的。
平时训练这些人也是最能够吃苦耐劳的,训练量也比别的兵种要大很多,按照周勃的理论,那就是平时多流汗,战时少流血。
虽然是敢死队,可谁也不想死,即便是周勃也不希望这些军中最勇猛的战士平白无故的战死,毕竟这些都是需要很长时间训练出来的。
第二类兵种,长枪手,这是古代每个军队的标配,八千人,不过周勃的这八千长枪手可不仅仅是会使用长枪。
每个人全都还装备了一柄腰刀,为的是追击敌人或者阵型乱了之后各自为战的需求,因为那个时候长枪就不怎么好使了。
接下来就是三千盾刀手,一人多高的大盾和长柄钢刀那是标配。
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