第5章 美女,好多美女 (第2/2页)

虽然唐旺并没有介绍，唐科还是记住了两位前台女孩，而且礼貌的对她们点了点头，没有说话。

在不熟悉环境之前，唐科并不是一个话多的人，尤其是对方没有欲望跟自己聊天的时候。

铁打的营盘，流水的兵。

她们在前台这个位置，见识过来来往往的新人实在太多了，做电销的新人淘汰率非常高，几乎百分之六十的熬不过三个月。

唐旺让唐科在旁边的沙发上坐一会儿，转身就走进公司，找行政部交流工作去了。

大约五六分钟，他才带着一位看起来二十二、三岁，身材圆润的女孩走出来。女孩长得珠圆玉润，国泰民安，见面已带三分笑意，对着唐科点点头。

一个很有亲和力的女孩！

唐旺交代：“唐科，你待会儿直接跟着小郭走，你比她小，可以叫她郭姐，待会儿她会和你交流一下，你如实回答就行，不要紧张。”

“好的，郭姐姐好。”唐科腼腆的打个招呼，感觉这家恒域金服就是个美人窝呀，每个女孩都那么漂亮。

姓郭的女孩笑脸盈盈，“唐科你好，我叫郭婷，专门负责招聘和办理入职手续的。由于你是熟人引进来的，不需要太多考核，待会儿咱们简单交流一下，大概介绍我们公司的情况和待遇，没有问题的话，我就可以帮你办理入职。”

“好的，谢谢你。”

唐科跟着郭婷，一路穿过几间办公室，直到公司应聘会议室。随后，郭婷给他一张入职申请表和圆珠笔，让他填写自己的简历。

他没有上过班，好歹是上过初中直升大专的毕业生，知道怎么填写自己的履历。

五分钟过后，简历全部填写完成。

唐科的履历很简单，初中毕业以后直接读上五年制大专，毕业以后回家照顾生病的老爸和体弱的老妈，从来没有上过一天班。

郭婷果然问得很简单，只要求他把身份证以及毕业证照片发给她。

然后，又把唐科带到另一间办公室里，介绍给另外一位女同事，对方看起来三十岁出头，一身职业西装，看起来比郭婷更有气场，也更有女人味。

郭婷介绍道：“这是我们人事部杨总监。杨总，这是第十事业部唐旺主管引进的新人唐科，您给他面试一下吧。”

杨总拿着唐科的简历，大致看了一会儿，才说道：“唐科是吧？”

“是的，杨总好。”

唐科从对方西装上的胸针可以看到，她叫杨思雨，人事部总监。

杨思雨微笑着说，“不用紧张，我就是简单和你交流一下，你是唐旺主管介绍进来的，应该知道我们主要做的工作，打电销很辛苦，你做好心理准备了吗？”

她的笑容，让唐科紧张的情绪放松不少，也笑着回答：“唐主管跟我说过的，我有心理准备。”

“你们是老乡？”

“他是我堂哥。”唐科淡定的说道。

唐旺曾经跟他说过，不需要避讳两人的关系，直接说明就行。

杨思雨告诉唐科，在恒域金服上班，主要收入是靠回款业绩，而不是底薪。为了扶持新人，公司第一个月会给3000块钱的无责任底薪，一个月以后，将不再提供任何底薪，只会给更高比例的提成。

如果应聘者接受不了，那就没有办法进入试用期。

这些规矩，唐旺都说过。

唐科表示全部接受。

其实，为了帮助唐科，唐旺在来鹏城之前就已经表示过，在本年以内不需要他支付任何住宿费和生活费。

唐科的压力，比很多员工小。

见唐科没有异议，杨思雨说道：“行，那小郭你带唐科去新人培训室吧，今天就开始培训，争取尽快过关下团队，好吧？”

“好的。”

“谢谢杨总。”

郭婷和唐科异口同声回答，然后走出总监的办公室。

人事专员郭婷又说道：“你加一下我的微信，等试用期合同做好，我会让你来办公室签字，后面有什么问题，你也可以问我。”

两人交换微信。

郭婷把唐科带到新人培训室，唐科抬头看去，只见讲台上站着一位卷发的女生，个子小小的，臀部很性感。

从侧面看，可能是A！

那应该是这位新人培训老师唯一的缺憾吧。

……