第79章 职业工会 (第1/2页)

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新起的六座建筑为领地提供了一批高薪岗位。

缓解了一部分需求。

苏白随后重新调整了一下人员分配。

1资质的农夫大多只擅长耕地、伐木、采矿这种基础工作岗位。

但此前的自动分配让很多人得到了不该有的工作。

这只会降低工作效率。

他重新调整，正是让这些人回到了应有的位置上，将岗位让出给2资质的技术单位。

这样做自然会引起一部分人的不满。

不过，苏白这时候可没有时间去考虑那些，将发展效率拉满才是他的目的。

领地发展不起来一切都是空谈。

待到天光破晓。

领地中心的建造终于完成。

【领地升级已完成！】

【已解锁部分权限！】

...

三级的领地中心建筑变得更加豪华了。

原本只有一座小楼，现在则是由高矮不一的几栋建筑组合在一起，像是一座办公楼。

事实也是如此，

三级的领地中心解锁了一项相当重要的功能。

招募管理人员。

管理人员，

通常是指在领地管理方面有专项才能的人才。

少数稀有单位还能为领地提供发展策略、管理法案、乃至是解锁特殊的建筑。

招募管理人员是很有必要的。

单靠他一人，不可能将领地的全部事务都打理的井井有条。

照顾的面面俱到。

作为一名领主要懂得适当分权。

将一些不重要的权力，交给其他人去掌握，而他只需负责统帅，以及在一些重要的大事上做决策。

这样他也能有更多的个人空间。

升级过后的豪华民居也有一定概率能刷出具有管理型天赋的人才。

但是概率极低。

苏白走进新领地中心的办事大厅。

原本的领地枢纽，现在已经从一团白光升级成了一座虚拟沙盘。

沙盘中呈现出一幅三维立体的领地模型。

防御塔、建筑、农夫，都在上面由不同的图案标记出来。

他可以直接点击查看任意一座建筑、农夫的状态，能更宏观的掌控领地的一切动向了。

点开领地的人员管理界面，

上面浮现出一个招募按钮。

点击招募。

一连几份人物资料立刻就像是卡牌一样闪现在他面前。

【房达：普通，等级7，行政23，财务31，人力28，特殊才能：无，需求：月薪34银】

【路段：普通，等级7，财务25，情报19，贸易31，特殊才能：无，需求：月薪32银】

【丰夏：普通，等级7，行政24，情报23，谋略27，特殊才能：无，需求：月薪35银】

...

管理人员的属性不用看成长资质。

只需看专项才能。

每名管理人员，通常都会有三项较为精通的才能。

代表着他们可以胜任的工作。

比如行政，就可以担任事务官，处理领地内发生的大小事宜。

财务则可掌管领地税务和资源调配。

擅长人力的可以派到工会，负责人力资源的升任调动等等。

不过，一名管理人员同时只能任职一份工作。

所以最好是选择他们最擅长的能力进行分配。

这三人的能力都很稀松平常。

更没有特殊才能。