第147章 翻盘的机会？ (第1/2页)

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对郝明宇，关仕豪并没有抱什么希望。

而其他两人，据他所了解，并没有和叶兴盛“搅和”到一起。

只要其他两人支持他，叶兴盛便落败。

不让叶兴盛的人事变动方案通过，确实显得他很霸道。

可，那又如何？

身为天元市一把手，难道，他不该霸道？

最最最主要的是，如果放任叶兴盛安排他的人上位，以后，他怎么运作他的大项目？

而这些大项目背后牵扯到太多重要人物的利益。

这个决定，并非他故意跟叶兴盛争高低，而是为自己为别人争取利益！

既然是人事变动，最有发言权的，自然是市委组织部部长了。

市委组织部部长邓洪才也明白这个道理。

因此，关仕豪一发话，他便说：“我来谈谈我的看法吧！”

“但凡提拔干部，咱们最看重的，自然是干部的政治立场、能力、才干以及品德、群众基础等等。这其中，最重要的自然是政治立场！政治立场不坚定的人，自然不能提拔。否则，提拔了，迟早会出事。一个职位的权力，是党和国家、人民赋予的。你立场不坚定，等于不忠贞。凭什么要提拔你？所以，但凡是提拔的对象，必须坚决拥护党的领导，把国家和人民的利益放在首要的位置。提拔你，是看中你的能力和才干，是让你利用你的能力和才干为国家为人民谋福利，而不是为你个人以及你的利益团体谋福利！”

“有了坚定的政治立场，所提拔的对象还要有相对应的工作能力和才干。没有能力和才干，你在这个位置干不下去，光占着茅坑不拉屎，那便是浪费是虚度光阴，是白白浪费纳税人的钱！国家和人民不养闲人！提拔你当干部，不是让你过舒适的闲日子，是让你挑重担。因此，你必须具备挑重担的能力！没这个能力还提干，那便是任人唯亲！或者看走眼！”

“但是，看走眼的情况很少！为什么？因为，提干要经过层层考核，既要经过所在单位党委的讨论，还要经过组织的考核。那么多层关卡，那么多双眼睛，怎么可能看走眼？可是，现实中，却偏偏有走眼的情况！真的是走眼吗？不是，是领导打了招呼！而领导打招呼，往往是任人唯亲！我说往往是大多数，不是绝对！”

“最后，所提的干部品德要过关，群众基础要好！德不配位，迟早会下去。非但下去，而且还可能会背负骂名！所以，领导不是那么好当的！唯有德配位，位置才能坐得稳。仕途道路也才能走得更远！”

“叶市长所提的人事变动方案，据他自己所述，是他自己个人的意见，没有和其他人讨论过。这样的提案显然有一定的主观性！但，这并不等于，他的提案就是错误的。如果他人事变动方案中的干部通过了党委的讨论和组织的考核，那便是正确的、可取的。反之，则是错误的不可取的！”

“到目前为止，叶市长的提案也还在讨论中。至于程序是否妥当和正确，我觉得，如果这个问题引起很大的争论，也可以放在咱们这次会议上讨论。如果讨论的结果认为，叶市长应该先将提案放在市政府党组会议讨论，那便先放在市政府党组会议讨论。如果讨论的结果认为，没这个必要，那当然就没这个必要！事实上，最终决定权在市委常委会，是否应该先放在党组会议讨论，我个人觉得，这个真不重要！”

“我真心希望关书记、叶市长，还有其他市委常委好好商量和讨论叶市长的方案。如果方案通过了，我们组织部还会对叶市长所提的两名干部进行认真和全面的考核！”

邓洪才的发言并没有明确地表明支持谁，他表露出来的意思是，希望关仕豪和叶兴盛好好沟通，确定人选，而不是纠结于别的什么。

事实上，不论于公于私，邓洪才都倾向于站到叶兴盛那边。