第54章 只为成功找理由,不为失败找借口 (第1/2页)

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9月末学生会开始招新，为了给组织、给部门增添新鲜血液，大家都显得异常兴奋。每天守在招新点，给过往有兴趣的新生发放招新表。为了增强自己部门的吸引力，各部门设计的部门介绍不再显得那么死板，取而代之的是一种仔细认真又愉悦的介绍。那几天阴雨连绵，我不幸率先感冒。大家嘲笑我体质差，结果没过两天，大家集体感冒开始埋怨我传染给了他们。即便如此我们却依然坚守在工作的岗位，相互间嘘寒问暖，带药带水带吃食。很多同龄人不理解一个主席为什么会和大家这样打闹、为什么生了病自己依旧要抵达工作现场，看起来一点主席的样子都没有。他们不会明白这种情感，打打闹闹不伤感情、生病不耽误工作。工作和生活永远不要混为一谈，工作中是上下级，生活中是好兄弟，不知道在未来这种感情能够维系多久，会不会随着成长有一天会被一些虚浮的泡影蒙蔽了每个人本该明亮的双眼。

招新面试的那天，我所在分院的一名女生想加入学生会，为了能让她成功进入学生会，我的电话从下午一直到晚上面试结束从未停歇，从几个学生组织的一把手、到后来分院学工老师、tw书记、直到最后的校领导都来电话，要求我一定要让她进入组织。那天最后一个因为这件事来找我的人是阿浩，阿浩来到了面试教室的门前，把我叫了出去。

我询问道：怎么了浩哥？我这里面正面试呢。

他不好意思道：阿天，我知道你今天忙，真的是要紧事，要不我就等你完事回到宿舍再说了，下午一直给你打电话，你电话一直都打不通，不得己才到会场来找你。

我：没事浩哥，有啥急事，慢慢说。

阿浩：阿天，我知道你的性格，不愿意搞裙带关系，我是迫不得已才来找你，有个女生你一定要留下。

我有些疲惫的看着他，无奈的笑道：希望你不是因为紫栀的事而来。

他眼睛一亮，略显惊讶的说：你怎么知道，就是她。

我有些不耐烦，且疑惑的说：不是，浩哥，你告诉告诉我这姑娘到底是什么来头，就我这电话从今天中午开始到你来找我就没停过，校领导、导员、学生组织的负责人无缝衔接的给我打电话说这件事，一个才进校门的小姑娘居然有这么大的能量？

他惊讶的说：哎呦我去，都惊动校领导了吗？这我还真不知道，我来这找你也是因为下午导员叫我过去，让我过来和你说一声，说你电话一直都占线，这个小姑娘是咱们分院的人，但至于说她是什么背景我就不知道了。

我思索了一下说：行吧，我知道了浩哥，我知道该怎么办，你先回去吧。

他看着我不太放心的嘱咐道：阿天，我知道这话你不爱听，但作为兄弟我还是要说，这个时候你可千万别犯浑，听人劝吃饱饭，听你这么说她的背景不是咱们能惹得起的，你刚当上主席，别因为这一点小事惹领导们不高兴，毕竟你还要实现你的目标。

我苦笑道：行了，我心里有数，我这屋里还面试呢，放心吧。

说完，我向阿浩摆摆手，转身回到面试会场。

当天晚上面试结束后，我和主席团还有苕等几个人坐在一起说起这件事，我询问着大家的看法。大家众说纷纭，有人说留下，有人说不留，这期间小七一直听着大家讨论没怎么说话。讨论了很久也没有定论。我拍了拍手，示意大家安静。

我略有深意的看向小七：小七，你没怎么说话，我想听听你的想法。

她看了我一眼，会意的一笑：我认为应该留下。

我疑惑的看着她：理由呢？

她坐直身子说：阿天，你现在心里也十分纠结吧。我猜你不想留的原因，第一你十分讨厌别人威胁你，用领导压你，而且今天这件事几乎贯穿了整个学校各个阶层，我想你一定很烦。这件事我想不光是你烦，换做是我们在座任何一个人都会觉得很烦。

我看着她点点头，示意她继续说。

她接着说：第二，你的初心是为了给所有有能力想进学生会的人，营造一种公平公正的氛围，你十分讨厌这种裙带关系，或许在你心中会想，如果她真的有能力完全可以在面试中脱颖而出。如果让她以这种方式进入学生会，就打破了前些日子咱们辛辛苦苦制定的规章制度，尤其是竞聘竞选制度。

我赞赏的点点头说：你是真懂我，简简单单几句话都说到我心坎里去了，接着说。

小七：至于你留下她的原因：最重要的一条就是，今天一整天的电话让你无法拒绝，我们都知道你的性格，倔脾气一上来肯定不会留她。但今时不同往日，要说从前的你会不管不顾，我信。但从今年年初开始，你绝对不会这么做，不是你变了，而是你开始逐渐成为这个组织的负责人了，看待事情的角度再也不是你个人的角度了。未来你还要带着我们做很多事，你不能因小失大，因为虱子烧棉袄。

我看着小七没说话，她继续说：而且我认为，留下这个人利大于弊，从另外角度来说，其实也没有非要拒绝的理由。

君御打岔道：七姐，你这话我怎么听糊涂了，你刚才不还说了好几条不留她的理由吗，怎么这会儿又说没有了。

我微微皱了皱眉说：群哥你别打岔，听小七把话说完。

君御哦了一声，没再说话，小七微微笑了笑说：为什么我这么说，第一，刚才我说阿天讨厌别人威胁他，拿领导压他，但有没有一种可能是因为她原本也想找阿天直接说这件事，可无奈阿天是东北人。咱们都看了她的简历是当地人，无论家庭背景再怎么深，也没办法直接找到一个阿天至亲至近的人，或许人家如果能直接找到阿天，也不用搭那么大人情去找校领导。而且虽然她找了各级领导，但这并不代表人家没能力，也许这只是托关系买个保险，毕竟每年的学生会招新都是门庭若市，人才济济。人家小姑娘刚进入大学，也许有能力却担心在人才济济的面试现场发挥的不好呢。至少在这种角度看她十分认可学生会，不是吗？

君御点了点头：小七说的有道理。大家纷纷点头。

我拿过矿泉水递给小七：喝口水接着说。

她深意不减的看着我，接过水喝了一口说：谢谢，其实面对领导们电话的轮番轰炸并不难解决，阿天心里现在最纠结的可能就是刚才咱们所说，关于破坏咱们刚刚建立起来的规矩这件事，其实咱们也不算打破自己定下的规矩，只不过在原有的基础上稍微变通一下。

毛毛疑惑的说：怎么变通？

小七：首先我们无法确定这个小姑娘是否真的有能力，如果是一个有能力有想法的人，咱们这么草率的就把她pASS掉，损失的是咱们。规定里有一条给新人试用期，倒不如以此做个顺水人情先观察她一段时间，试用期过后如果是人才咱们就留下，如果没能力到时候试用期一结束，她所在部门测评结果一出，那时候不留她也有了充分的理由，谁也说不出什么，毕竟咱们手里有规章制度，这样一来更加彰显咱们规章制度的威信力，一举几得对于咱们都不算亏。综上所述，我的意见是留下。

小七说完，我率先鼓起掌：精彩，太精彩了，就按小七说的办，大家有什么意见吗？

众人纷纷摇头表示无意见。我：好，今天大家也都辛苦了，赶紧回去休息吧，时间有点晚了，就不招呼大家出去吃饭了，不然学校该封寝了，明后天有时间咱们出来。