第86章 中秋福利 (第2/2页)
“这几年,公司的效益都不错,我们就会在公司搞一次庆典晚宴,公司的200多人在一楼大厅聚餐,然后再请一些演艺公司进行现场表演,演绎过程中穿插一些游戏和活动,诸如抽奖参与等活动。公司也要进行相应的布置,这个一直都是由办公室负责,一会请邰主任介绍一下。至于员工的福利待遇,每个员工去年是按照2000元的标准买的中秋礼物,下属单位及分厂员工每人按照1000元的标准去购买礼物,整个公司在中秋节的花销上,包括餐费,演出费用,布置费用及福利待遇每年消费150万左右。”
李经理汇报完,看了看总经理,又看了看慕知孴。
尤莉悦听完他的介绍,微微地点点头,又看了看办公室主任邰澧水,意思是让他再说一说。
邰澧水听到李经理让他汇报办公室布置公司的事,又见总经理向他点点头,他就马上开始汇报。
“尤总,这几年的中秋布置和晚宴安排、聘请演艺公司等都是由办公室来负责,那我就简单地跟各位领导汇报一下。一般情况下,公司的领导都比较重视中秋节和春节这两个节日,就像刚才李经理讲的一样,下半年节日最重要的就是中秋节,这个时候大部分业绩都已经完成,领导和职工心里都比较有底,所以大家欢庆起来比较放松。我们办公室主要负责公司的内部安排,比如鲜花摆放、食堂安排、物品采购、横幅宣传、晚宴预订、聘请演艺公司、后勤保障等工作。”
邰澧水说的比较干脆利落,几句话就把办公室的职责说的清清楚楚,让在座的各位听的明明白白。
“办公室主要是负责具体干活,财务支出上都是由李经理和张部长负责支持,到时候人手不够,再需要从各部门抽调帮忙,每年慕经理都会帮助协调沟通,各部门都比较支持,工作做的都比较顺畅,保证顺利完成任务。”
尤莉悦听了他的汇报,觉得比较满意,微微地点点头,目光转向了张部长。
张部长一看总经理望向自己,明白她的意思,知道是让他发言,他也就张嘴说了起来。
“尤总,就像刚才李经理说的那样,每年的财务部主要负责资金核算,审批等工作。按照公司领导的安排部署,我们及时调拨账款配合办公室邰主任进行采购,然后与相关采购公司进行对接付款,经领导签字核销后再拨款,完成此次交易。每年我们工作都配合的很顺利,今年也请领导放心,一定会高效完成。”
张部长说完看了看李经理,又转头看了看总经理。
尤莉悦听完他的话,满意地点点头,然后转过头来看向慕知孴,请他讲几句。
“慕经理,你看看今年需要有什么变化吗?是按照往年惯例还是有所调整?”
总经理的这个征求意见,可不是向谁都问的,她只是在征询慕知孴的意见,问问今年需不需要变化,而且与往年对比,用了一个「调整」这个词,没有说是「新增」,更没有提「降低」。至于其他的三位,尤莉悦只是简单听了他们的汇报,并没有征求他们意见。
慕知孴看了看总经理,又看了看其他三位,其他三位也在用期望的眼神看着他,希望他能够提出一些中肯的建议,最好把总经理刚才说的「调整」这个词换成「提高」,那样每个人的福利待遇就又有所增加了。
慕知孴当然明白几位的心理活动,他看了看总经理,开口表达意思。
“尤总,刚才几位同事介绍了我们公司往年的中秋活动,应该说公司每年效益都在递增,尤其是自从您来了以后,我们能眼见着公司的效益在翻番,公司的订单像雪片一样往里飞,公司的合同左一份右一份的在签订,这些大家都是看在眼里的,都是心里有数的。不说别的,每位员工每个月的绩效奖金都比原来多了很多,大家现在干劲十足,都感觉找到了一位好的领头羊,找到了一列强有劲的火车头。因此我建议,今年的中秋活动不应该和往年一样,应该大幅度提升每个员工的福利待遇,并且公司的庆祝活动也应该更隆重一些,让全体员工感受到公司的变化,感受到你来了以后,我们有新的希望,有了蓬勃的朝气。”
慕知孴顿了顿,继续说,
“公司的宏化布置上就交给澧水他们去负责,但是规格应该比去年更高一些,至少一些鲜花档次要高一些,餐饮的标准要比以前高一些,聘请的演艺公司应该更专业一些,更有知名度一些,让大家吃的开心,玩的愉快。”
慕知孴说完这些,看了看另外的三位,这三位频频点头,表示同意。慕知孴又看了看总经理尤莉悦,她没有说行,也没有说不行,只是简单说了一句话,
“继续!”
慕知孴听了之后继续往下说,
“尤总,我昨天和分管销售部的谭经理沟通过,从今年年初到现在,我们世新公司不光完成了全年的订单任务,而且预计到九月底能够完成全年计划的120%,预计到年底能完成年初计划的150%,这可是个极大的数字,公司纯收益就要多出几个亿,你可真是大手笔,大能力呀!”
尤莉悦听了慕知孴的介绍,微笑着点点头,示意他继续往下说。
慕知孴继续说道,
“去年中秋节,您来公司时间不长,可能印象也不太深。因为是公司里刚换主要领导,所以去年的中秋联欢活动没有太大变化,当时请示您,要求和往年一样,所以也就正常开展工作。但经过你这一年的努力,带领大家奋勇向前,公司改观很大,业绩突出,今年的活动应该与去年有很大的提升,应该展现出一个全新的变化。”
大家对慕知孴的发言都表示认可,尤莉悦听后也感觉说的很有道理,看看他还有什么建议和意见要发表。这里既有总经理对副经理的意见采纳,公对公的工作安排,又有尤莉悦对慕知孴的私人认可,私对私的情感默认。