第86章 中秋福利 (第2/2页)

“这几年，公司的效益都不错，我们就会在公司搞一次庆典晚宴，公司的200多人在一楼大厅聚餐，然后再请一些演艺公司进行现场表演，演绎过程中穿插一些游戏和活动，诸如抽奖参与等活动。公司也要进行相应的布置，这个一直都是由办公室负责，一会请邰主任介绍一下。至于员工的福利待遇，每个员工去年是按照2000元的标准买的中秋礼物，下属单位及分厂员工每人按照1000元的标准去购买礼物，整个公司在中秋节的花销上，包括餐费，演出费用，布置费用及福利待遇每年消费150万左右。”

李经理汇报完，看了看总经理，又看了看慕知孴。

尤莉悦听完他的介绍，微微地点点头，又看了看办公室主任邰澧水，意思是让他再说一说。

邰澧水听到李经理让他汇报办公室布置公司的事，又见总经理向他点点头，他就马上开始汇报。

“尤总，这几年的中秋布置和晚宴安排、聘请演艺公司等都是由办公室来负责，那我就简单地跟各位领导汇报一下。一般情况下，公司的领导都比较重视中秋节和春节这两个节日，就像刚才李经理讲的一样，下半年节日最重要的就是中秋节，这个时候大部分业绩都已经完成，领导和职工心里都比较有底，所以大家欢庆起来比较放松。我们办公室主要负责公司的内部安排，比如鲜花摆放、食堂安排、物品采购、横幅宣传、晚宴预订、聘请演艺公司、后勤保障等工作。”

邰澧水说的比较干脆利落，几句话就把办公室的职责说的清清楚楚，让在座的各位听的明明白白。

“办公室主要是负责具体干活，财务支出上都是由李经理和张部长负责支持，到时候人手不够，再需要从各部门抽调帮忙，每年慕经理都会帮助协调沟通，各部门都比较支持，工作做的都比较顺畅，保证顺利完成任务。”

尤莉悦听了他的汇报，觉得比较满意，微微地点点头，目光转向了张部长。

张部长一看总经理望向自己，明白她的意思，知道是让他发言，他也就张嘴说了起来。

“尤总，就像刚才李经理说的那样，每年的财务部主要负责资金核算，审批等工作。按照公司领导的安排部署，我们及时调拨账款配合办公室邰主任进行采购，然后与相关采购公司进行对接付款，经领导签字核销后再拨款，完成此次交易。每年我们工作都配合的很顺利，今年也请领导放心，一定会高效完成。”

张部长说完看了看李经理，又转头看了看总经理。

尤莉悦听完他的话，满意地点点头，然后转过头来看向慕知孴，请他讲几句。

“慕经理，你看看今年需要有什么变化吗？是按照往年惯例还是有所调整？”

总经理的这个征求意见，可不是向谁都问的，她只是在征询慕知孴的意见，问问今年需不需要变化，而且与往年对比，用了一个「调整」这个词，没有说是「新增」，更没有提「降低」。至于其他的三位，尤莉悦只是简单听了他们的汇报，并没有征求他们意见。

慕知孴看了看总经理，又看了看其他三位，其他三位也在用期望的眼神看着他，希望他能够提出一些中肯的建议，最好把总经理刚才说的「调整」这个词换成「提高」，那样每个人的福利待遇就又有所增加了。

慕知孴当然明白几位的心理活动，他看了看总经理，开口表达意思。

“尤总，刚才几位同事介绍了我们公司往年的中秋活动，应该说公司每年效益都在递增，尤其是自从您来了以后，我们能眼见着公司的效益在翻番，公司的订单像雪片一样往里飞，公司的合同左一份右一份的在签订，这些大家都是看在眼里的，都是心里有数的。不说别的，每位员工每个月的绩效奖金都比原来多了很多，大家现在干劲十足，都感觉找到了一位好的领头羊，找到了一列强有劲的火车头。因此我建议，今年的中秋活动不应该和往年一样，应该大幅度提升每个员工的福利待遇，并且公司的庆祝活动也应该更隆重一些，让全体员工感受到公司的变化，感受到你来了以后，我们有新的希望，有了蓬勃的朝气。”

慕知孴顿了顿，继续说，

“公司的宏化布置上就交给澧水他们去负责，但是规格应该比去年更高一些，至少一些鲜花档次要高一些，餐饮的标准要比以前高一些，聘请的演艺公司应该更专业一些，更有知名度一些，让大家吃的开心，玩的愉快。”

慕知孴说完这些，看了看另外的三位，这三位频频点头，表示同意。慕知孴又看了看总经理尤莉悦，她没有说行，也没有说不行，只是简单说了一句话，

“继续！”

慕知孴听了之后继续往下说，

“尤总，我昨天和分管销售部的谭经理沟通过，从今年年初到现在，我们世新公司不光完成了全年的订单任务，而且预计到九月底能够完成全年计划的120%，预计到年底能完成年初计划的150%，这可是个极大的数字，公司纯收益就要多出几个亿，你可真是大手笔，大能力呀！”

尤莉悦听了慕知孴的介绍，微笑着点点头，示意他继续往下说。

慕知孴继续说道，

“去年中秋节，您来公司时间不长，可能印象也不太深。因为是公司里刚换主要领导，所以去年的中秋联欢活动没有太大变化，当时请示您，要求和往年一样，所以也就正常开展工作。但经过你这一年的努力，带领大家奋勇向前，公司改观很大，业绩突出，今年的活动应该与去年有很大的提升，应该展现出一个全新的变化。”

大家对慕知孴的发言都表示认可，尤莉悦听后也感觉说的很有道理，看看他还有什么建议和意见要发表。这里既有总经理对副经理的意见采纳，公对公的工作安排，又有尤莉悦对慕知孴的私人认可，私对私的情感默认。