第231章 教导指点 (第2/2页)

伍长、小队长选起来容易，到了中队长相对就难了许多。

众人推举了一些中队长人选，几位队长拿不定主意，互相商量以后，还是决定找方子舒。

方子舒见几个队长来问，也知道几人都没有带领队伍的经验。

没有无用之兵，只有无为之将，是该指导一番了。

眼前也只能便宜行事，本就是农家子弟，需要学的东西太多，现在只能边练边学。

无规矩不成方圆，现在头发胡子一把抓，难免显得杂乱，也并非长久之计。

将来还是得有成册的规程，一切按照规程来办。

包括人员晋升考核、队伍编制、训练计划、奖惩等，都必须要规范起来。

随即和几人讲起了用人之道，以及各个职位的职责。

方子舒就着火花的映射，拿了根小树枝在地上画了起来。

“你们看，把队伍分成千人大队，然后再细分为百人队、十人队、五人队，这样一来，作为大队长，主要负责指挥中队长，中队长再指挥小队长。”

“遇事不明之时，大队长可召集各个中队长开会商讨，各抒己见，拿出最好的办法，而由大队长最后定夺。”

“这样在集思广益之下，提出的方法会更加全面，各中队长也更加清楚目的所在，执行起来就会事半功倍。”

方子舒非常细致的和大家分析讲解，看众人已经理解，继续说道：

“将大队分而化小，小队的组成更加精简，人员之间可以更好地配合，可以形成战斗小队，从而提高整体作战效果。”

“其次，小队作为一个相对独立的队伍，可以更加快速地响应任务需求，提高应对突发情况的能力。”

“此外，作战小队的灵活性可以更好地适应不同的作战环境和任务需求，提高战场适应能力。”

“队员看小队长，小队长看中队长，中队长看大队长，形成了层级关系，也更容易找到主事之人，如果大队长战亡，各个中队亦可继续战斗，反之…”

“嗯，公子，如果没有各个中队长，小队长，任何事情都得盯着大队长，一旦大队长战亡，没有人带领指挥，就像无头苍蝇一样，队员也就失去了战斗力，是这样吧？”

“对，没错，就是这个意思。”

方子舒看了看接话的王怀仁，给了一个鼓励的眼神，继续说道：

“所以，对各个职位的用人就要认真思考，作为大队长，管理一千人，大家都指望在你们的带领下打胜仗，少死人，建功立业，这是你们的职责所在。”

“只要你们稍有不慎，带给大家的就是死亡。”

“遇事三思而行，多和各中队长商量，要有包容之心，广纳良言，博众人之长，方可成事。”

“如果自以为是，只会害了你手下的兄弟，责任之重，你等当要明白。”

“明白。”

几个队长齐声应道。

“还有就是教习，一个大队的教习，首先负责教导大家读书写字，学习文化知识。”

“另外就是协助大队长制定各项计划，协同管理训练、战术、纪律、队员情绪等，要知队员冷暖，积极的让队员团结一致。”

“这样一来，才利于大队的管理，做到令行禁止，言出法随。”

方子舒看着认真听讲的几人，严肃的说道：

“你们一定要明白一个道理，带着大家去死简单，带着大家打胜仗不易，更要铭记于心的是，离开你的队员，你什么都不是。”

“所有的成功，都是大家用命换回来的，只有爱护你的队员，众人才会拥护，把每一个队员都当作兄弟。”

“在战场之上，可以把你的后背，放心的交给你的兄弟，人在一起是团伙，心在一起才是团队，记住了吗？”

“记住了，公子。”

方子舒的话很直白，很详细，也让几人感悟良多。