第九十一章 柿崎出兵 (第1/2页)

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三条俊景毕竟是原府中长尾家的同族重臣，曾经还与长尾为景一同并肩作战过，其作战经验还是较为丰富的。

当三条俊景在得知小国势因抢夺自己主动丢弃的粮草辎重而散乱不堪，且黑泷城的守军没能与之合流的消息后，当机立断率麾下马廻众调转马头，向小国势发起了突袭。

小国势毕竟兵力寡少，再加上过于分散，以及正在争夺三条军遗弃的粮草辎重，所以当三条军袭来之际小国重赖根本无法组织起有效的反击，直接是一触即溃。

就连小国重赖本人都身中两箭，最后仅以身免的逃回了天神山城。

而后，三条俊景还下令，将讨取的六十余颗小国势武士、足轻的首级陈列在黑泷城外，以此来震慑黑泷城的守军。

随着小国重赖的兵败，就导致了黑泷城更加孤立，形势也更加危急。

而现如今，上条清定所能调动的兵力、武将实在是少之又少。尤其是鱼沼郡，他是一名家臣都调动不了——积雪过于深厚，导致无法行军以及运输粮草辎重。

那，该怎么办？只好疑人要用，用人要疑了！

需要特别强调的是：这个原则并不是没有选择之下的无奈妥协，而是管理学的真谛。

诚如上条清定所担心的那样，在这个世界上是没有完人与理想工况的。但，考虑到一名主君既没能力也无精力事必躬亲，所以就只能疑人要用。既然人才的确存疑，领导者就需要制定有效的措施以确保既定目标的实现，此即用人要疑。

也就是说，所谓用人要疑，并不是说要猜忌人才，而是要预料到：人才的能力有其边界，确实存在力有不逮的状况；事情的发展可能远超预期，导致计划跟不上变化；人才的忠诚堪忧，一旦受到诱惑，存在变节的风险。

而作为应对，领导者：有义务为人才搭建合适的平台，以便在资源分配、政策制定上给予其最大的支持；有责任拟定备用方案与纠偏预案，以便有效约束疑人不犯方向错误。只有如此，才能既保障疑人的行动不出圈，又能激发其主观能动性。

在清定经过深思熟虑后，就决定以柿崎景家为总大将，八条春纲为副将，须田村定为船大将，宇津江长贤为军监，由他们来负责出兵支援黑泷城一事。同时，他还派遣使者前往柿崎城，向柿崎景家下达征召军势并出兵黑泷城的命令。

不仅如此，清定深知远水难救近火的道理，他生怕援军增援不及，就立即派遣使者经海路前往北蒲原郡，要求新发田纲贞、安田长秀、竹俣为纲、加地春纲、吉江景宗等己方诸将出兵南下，去攻打三条俊景一方的羽生田城、加茂要害城、五十岚城等地。

天文七年，正月十日。

当上条家要求柿崎家出兵救援黑泷城的使者抵达柿崎城后，柿崎景家就立即召集了家中重臣进行商议，并着手准备出阵黑泷城进行救援。

“兄长大人，国司殿还真是好算计，让当家去出兵救援黑泷城，与三条军交锋，难道那位国司殿是打算趁着当家与三条中务少辅交锋之际坐收渔翁之利吗？！臣弟反对出兵！”柿崎则景率先表示反对响应上条家的号召去出兵救援黑泷城。