第70章 有人被淘汰了 (第1/2页)

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到我上场的时候，宇思德坐到了裁判席的四号位。

谢天谢地。我心中一下子有了家长坐镇的安心的感觉。鉴于我是代理总监，这个级别不需要评判席戴眼镜耳机和转身聆听。

“大家好，各位评审前辈好。我很年轻，也很迷茫。”对的，我的开场白就是如此朴实无华。这次没有请秦非帮我。我打算自己想到啥就说啥。“我相信大多数应届毕业生都是如此吧。”

“我来到大城市，有幸进入公司，但我是一张白纸。这段时间，我从一开始不了解公司，到现在，我能够很流畅的转述当时人力资源部总监告诉我的：企业文化就是老板文化，我开始能够给新同事介绍和解读公司制度。虽然至今我还不能完全理解公司的起因，更无法展望企业的未来。”

“我没有任何公司的长期工作经验，只在毕业季有过短暂的企业实习。我在部门领导的指导下，参与了所有部门制度的记录、整理和归档工作，就是一名文员的活。我口才也不是很好，我其实挺社恐的。但是我这个人很好相处的。

只要力所能及，我都愿意协助大家做事。只要你说是对公司有用的事情，我都可以去做去学。只要相处熟悉了，我就不那么害怕和腼腆了。

我可以和大家主动交流的。如果有人觉得我们是小女生，傻白甜，我想说，那不可能。我们都有自己的想法。”

台下不仅没有人笑，反而一片寂静在听我说。因为很多人已经知道我是公司最近提拔的最年轻的代理总监，享受副总监级别的职务薪资。这是很多应届毕业生工作五到八年之后才可能企及的职务和收入吧！

我今天只打腹稿，没有准备过任何演讲稿，我的口才是提升了吗？我居然站在台上，面对几十人，包括前辈和领导高管们不会怯场！我越说越有自信了。

“其实最近我也经常深陷迷茫。迷茫来源于我只是比较关心当下要做的事情，暂时没有什么远大的理想和目标。

如果我的领导勤奋积极，我也可以加班加点；如果我们公司大家都在摆烂，我肯定也能上班睡大觉。我们在大学的时候，就很时髦在讨论一个话题，叫假用功。那些看着很忙碌却不干实事的事情，要装我们也会装的很逼真。跟别说走捷径了，我们都不差。毕业论文，我们都可以堆积到最后一个礼拜开始写。

外面还有大量的服务可以购买。我说自己迷茫，并不需要大家告诉我怎么走出迷茫，因为我觉得迷茫是常态。口口声声说自己不迷茫，肯定能成功的大话，我说不来。”

此时，REoN率先微笑的点点头，居然给我拍灯了。

我开心的朝他躬身一笑。我顿了顿，继续往下说。

“我这几个月的工作，就是打算继续保持良好的充沛的精神，争取自己的文案整理，部门内务，日常直播管控等等事务，少出错，少犯错。有问题，有疑虑，我会主动提出来。

三个月前，我可能会随口就问，现在我看到大家都很辛苦，领导也很努力，我就会择机去问。现在我更知道提问的时候，可以自己先搜集一下信息，整理一下思路，带着一些想法去求证。以至于有时候我跟前辈领导们说话都有点像安排任务一样，这个也请大家今后多多包容。我怕我可能不太会改，知道我这个人很能接受意见和改变的就好了。给我建议我觉得行就马上改，马上照做。

我认可公司的文化和我们部门要开启的直播业务，我想未来几个月，我要争取做到部门里每位同事能做的事情，我都能顶班，我就是大家的保姆。

然后听说我们公司很多优秀员工都是被猎头公司高薪挖走的。我现在的目标，或许就是要把自己的能力提升到有猎头公司能高薪来挖我，我才能结束我当下的迷茫。至于走不走，那就是公司的锅了。谢谢大家。”

场下爆发热烈的掌声。我看到秦非朝我投来特别赞许的目光。

就在此时，屏幕上响起一阵手机铃声，我的工作手机被投屏到弧形大屏正中间。来电显示是：“某某猎头公司”。

“喂，是陶林总监吗？”屏幕上出现电话里传来的声音。

“您好，我是陶林，请问有什么事吗？”这是人工智能合成语音，用的是我的声音。

“我是某某猎头公司的，您最近是否考虑换一家单位，我们这里有一家大型外资电商平台企业要进入东华市辐射全国。给您推荐一下，有没有兴趣我们见面聊一下，对方给出的薪资是按照米国币10K起来邀请您加入的。”

台下开始有人议论纷纷，弹幕墙上开始有同事匿名询问：这是哪天的录音吗？这不会是挑衅公司要求加薪吧。好巧啊！巧合也不用投屏，这么嚣张的吗？

一大堆的弹幕留言上墙，现场一片寂静无人说话，此时无声胜有声，全场安静的看我的手机智能应答功能在表演。

这时燕子的助手拿着我的工作手机面向观众展示手机正在接听！这真的是巧合吗？

弧形大屏上继续出现了用我的AI语音与对方互动对答。

“我对现在的公司非常满意，可能您再翻倍薪资我也不是太感兴趣。”