第323章 想请管理人才 (第2/2页)

匡如兰疑惑：“不都是做老板的人自己管吗？”

大伙喜欢当官、当老板，不就是下面管着很多人够拉风吗？

就算是下面有人分管不同的事情，但是站在最顶端的一定是管事最多的，一般都是老板来做的。

就不能是职业经理人吗？

林静发现自己的问题了，只顾着将家人从死亡线上拉回来，想办法让林云不要闲着，想虚度光阴弥补以前的劳累，对于管理层也只在林云的毛巾厂有搭建一二。

别的事情都只动嘴指点江山，自己都是懒得参与，怎么会去找管理人才。

这时候的管理人才也不多，真要去找，完全是两眼一抹黑。

也不怪人们都说华国是人情社会，没有人情你想收罗点信息都难，更何况是找相匹配的人才。

要不要去挖以后的大佬呢？

她自己是不可能完全投入到企业的创建中去的，还要管理一批智商跟自己都不在一个档次的天才。

“必须成立控股集团才行。”林静如是道。

“那是什么？”匡如兰连企业和资本家的公司都还分不清楚，哪里听说过什么控股集团。“不会是什么社会团体吧？”

林静给了她一个白眼，你发散思维我不介意，但能不能把姐姐往好的方面想？

“先成立公司，再形成多家公司的联合体，然后向社会融资拉更多的人入伙，我们只要保持控股公司持有这些集团公司超过一半的股份，就能控制这些联合公司了。”

匡如兰接受了她的白眼，毫不客气的还给了她，顺便还一脸“虚心请教”的问：“你觉得我能听懂吗？”

林静……

秦子川淡淡的道：“没关系，我们可以慢慢来。”

时代在向前快速发展，但是节奏还不是那么快，他们有时间来做想做的事情，布局将来早点开始就好，不必急于求成。

除了挖未来的大佬，林静一时间也想不出哪里去找人更加可靠。

以前跟她合作的企业、她自己的公司，相关联的团队，总体上能干的人与她的年纪都大差不差。

她是重生有几十岁的记忆，那些人此时顶天了也才二十来岁，现在就去挖他们来做管理，林静可学不来匡如兰的那种盲目。

“找人的事情我找家里的人帮忙，先期投资要多少钱？我可以给你投钱。”别管到底是集团还是控股还是个体户，客人了的简单想法就是跟着林静准没错。

哪怕是错了，她也甘愿接受失败的结果。。

秦子川倒是问了个不同的问题，“若是请主管，你想请几个？待遇怎么样的？”

劳动力廉价的时代林静倒没有给普通打工人开高工资。

华国的工资在接下来的一段时间里，会进入一个快速上涨的通道，比起一开始就开高工资束缚后面的上涨空间，她更愿意的是给高额的奖金。