第二十四章 创始人回归 (第2/2页)

后来许志林才知道，这个老板叫沈宏发。新都人，据说华盛就是靠着他当初建立的一个小作坊起家的，这些年疯狂的扩张，华盛与他创业之初已经不可同日而语。就这样，许志林做上了自己梦寐以求的工程师，工资也有原来的两千一下涨到了六千。

在别人眼里，有些许羡慕的眼光，这中间，只是短短的两年，两年前，他的工资只有四百，而且还爱做不做的，一年前他还是推着叉车四处被师傅责骂的勤杂工，但这两年里，有多少个日夜是抱着书本入眠的，有多少个夜里醒来的时候，书上的纸张被眼泪浸湿，这些，只有他许志林一个人知道。

工厂的生活，简单而又枯燥，似乎每天的生活都是复制前一天，上班下班操作机器，每天的生活又都是新的，所做的事又完全不一样。神经像弦一样时刻绷得紧紧的。

刚进入九五年，这一年，正是沈宏发回来重新做董事长的一年，很多高层和骨干纷纷选择离开。工厂效益开始下滑，很多款项逾期不能收回，公司的产品，原材料，辅料开始大量积压。公司财务极度紧张而又十分混乱，前四个月只发了一个月的工资，许多当初选择观望的技术骨干怨声载道，纷纷辞职跳糟，在这里，只有钱是最现实的，工人们依靠工资生活，发不出工资，就像水龙头断了水，上面流不出水来，下面的人就会喊口渴，口渴就会使人变得难受。暴躁，郁闷和厌烦。

慢慢地，工人开始有了怨言。并彼此在工人群体中相互传播，加上很多工人抱怨食堂生活质量太差。要求工厂把生活费加到工资里面，他们自己解决生活问题。自己解决，那就是到工厂外面的小卖部或是小餐馆根据自己的喜好进餐。但总厂七八千人，而且在同一时间点用餐，还需要不同的喜好，这在当时几乎不太可能，用餐占据了工人们的休息时间，生产效率就明显下降了，这是众所周知的事情。

但这些没有得到行政部的重视。前任董事长周正阳年前刚刚离开，带走了大部分骨干，目前工厂行政部主要有两个人负责，一个是副总，矮矮胖胖的。许志林认识他，他就是当初进纸品包装厂时候的厂长刘胖子，纸品厂属于华盛工业的下属企业，不知道什么时候调来总厂办公室，一过来就是常务副总，可见来头不小，他清楚记得，也就是这个矮矮胖胖的男人把王慧调到办公室任文员。也是这个胖子告诉他，王慧已经跟了一个大老板，更刻骨铭心的是当初一脚把许志林踢出纸品厂的人，也是这个刘胖子，看来，他在公司有些能量。

另外一个是刚刚上任的总经理，刚刚从大学毕业出来的沈燕，别人都传她是沈宏发的女儿。她学的是国际贸易，对管理不是很内行，加上她刚刚从学校出来，学校学的都是理论知识，真正的实践经验少得可怜。

面对的是一个巨无霸般的烂摊子。所以，很多具体事情还是公司副总在操作。

副总刘胖子大概只有三十多岁，按照赵本山的说法，头大脖子粗，不是大款是伙夫，刘胖子就是这样的人。是大款，也是伙夫，因为承包食堂的是他表哥，自从他当上副总之后，真可谓一人得道，鸡犬升天。

他把家里那些闲在家里没事的七姑八姨全都领到厂里来了，而且都安排在重要的管理岗位上，他每次吃饭都是一个人在干部食堂的包间里，对着一大桌子鸡鸭鱼肉狼吞虎咽。而那些工人却每天都是青菜加豆芽汤，一根根的青菜就像是缺乏营养而又被太阳晒焉了一般，而巨大的不锈钢桶里漂浮着的几根豆芽，就像一群少年在大海里冲浪，随着勺子的起伏豆芽们也就在海里浪得更加欢快。这就更加激起了一部分工人的不满情绪。