第三十二章 内忧外患 (第1/2页)

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沈燕今天一大早就来到自己的办公室，情绪明显不好，她感到目前所面临的困境比她想像中更加严重，如果处理不好，别人就更加认为她这个总经理软弱无能，是一只花瓶，是一个傀儡。

她越是这样想，心里的压力也就越来越大，人也越来越急躁，这种急躁就像考试的时候，时间快到了，却还有很多题没有做完一样，急得真想找个人来发泄发泄，却又不知道该向谁开火，昨晚开会只去了那么几个人，别说她这个做总经理的脸没处放，就是她能放下这个面子，那么刘胖子这帮人肯定会认为她真是一个软柿子，肯定会得寸进尺，眼下华盛转型迫在眉睫，新项目就要立项，这个项目华盛耗费了大量人力财力，如果最后竹篮打水，不管对华盛还是对她，都意味着是一笔不小的损失。

还辜负了父亲和对自己的信任，她要扭转局势。将华盛带入正轨。华盛是父亲这一辈子的心血，也是他一直以来的痛。是他的梦想，他的梦想就是让每个家庭都能用得起他生产的质优价廉的电器。可是，想法很简单，做起来却总是困难重重。

张文华说得对，现在厂里内忧外患，危机四伏，的确要尽快想办法扭转人心涣散的局面，更何况，刘明和很多部门的负责人以及技术骨干今天都不约而同地请假了，她知道，他们的请假不是真正意义上的请假，更多的是在向着她示威，要她在某种程度上去妥协。

但是，她不想妥协，以她这种刚毅的性格和刘明那种咄咄逼人的态度，不是万不得已的时候，她不会轻易作出妥协。

前段时间工人罢工，耽误了很多工期，现在这些主要骨干又集体变相罢工，也真是让很多员工对华盛的未来产生了怀疑。要是文博的人在考察前知道现在华盛的管理这样混乱，肯定在心目中要大打折扣，所以当张文华中午在装配车间里搞募捐的话传到沈燕的耳朵里的时候，沈燕就决定抓住这次机会，他现在需要张文华这样的人，更需要能得到员工们的信任，需要鼓舞他们的士气，来恢复他们对华盛的信心，所以她就决定借这个机会，一石二鸟，两全其美。

中午的时候她就让财务部的人转了五万块到医院去，还让医院把张文华昨天交的押金给退了。士为知己者死嘛，她相信张文华是一个士，她也更相信员工们以后会拿出实际行动来回报她。

张文华这人还不错，脑子灵活，随机应变，有一定的管理能力和号召力，更为重要的是他是一个“士”，能有一种为知己去死的精神，当然她不是要张文华去真的死，而是为她去做更多的事，去为她想做的事，一句话，为我所用。

许志林现在负责工程部，虽然年纪轻轻，但做起事来却谨慎认真，把工程部的事情处理得井井有条，还像那么回事，那么张文华来负责整个生产部应该不会有多大的问题。生产部是华盛目前最为重要的一个部门，下面又包含了从材料到产品总装的一个完整过程，所以，生产部的经理也是最为重要的一个肥缺。以前这些部门的主管大都是刘明安插进去的人，现在沈燕想把张文华放在生产部经理这个位置上，明显是对厂里的管理层有一次大动作了。

至于眼下跟着刘明的那些人，天要下雨，娘要嫁人，就随便吧。他们喜欢走的走，喜欢留的留，现在最主要的是要怎样想办法把和文博合作这个项目紧紧抓在手里，这样华盛才能走出目前这种极为被动的局面，才不辜负父亲对自己的信任，也才不给刘明他们笑话她的机会。虽然这个项目一直都是他父亲沈宏发在抓，他还是觉得不放心，现在华盛必须转型，现在也正是转型的最佳时刻。

眼前这个千载难逢的机会决不能错失。