第186章 公司管理层的态度 (第1/2页)

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一场简单的例的管理会议，本来平平无奇。

整个管理团队也都沉浸成功竞投到城北cbd9号地块的喜悦之中。

却不料平地起风波。

先是陆大河与陆芷阳两人联袂发难，接着是陆大江趁势逼宫。

咄咄逼人的态势，惊掉了一群董事与高管的下巴。

公司高层管理人员对陆家内部的分裂不是没有耳闻。

那是陆家内部的利益纷争，与自己并无半毛钱的关系。

但内心的想法，则更希望陆芷兰能占到上风。

作为打工者，更关心的是个人的职业生涯规划，积极向上的工作环境。

陆芷兰的确比其它陆氏族人更具有领导者的人格魅力。

就好像城北cbd竞地项目。

大家心里都清楚，这是陆芷兰立下的赫赫战功。

但陆芷兰并没有为自己邀功，而是将功劳分润给下面的团队。

这种胸襟、格局，是其它陆氏族人身上没有的特质。

因此大家更信服陆芷兰一些，也认为陆芷兰比其它陆氏族人更值得自己追随。

也不是陆大河说的有错。

鼎陆集团主体是传统制造产业。如果供应链发生问题，后果的确非常严重。

陆芷阳也没有夸大其辞。

如果有人趁机在市场放风，趁机浑水摸鱼。股价波动，公司的形象也确实会受到冲击。

可那又怎样？

就像陆芷兰说的，你要战，我便战！

商场如战场，哪家公司在经营之中不会遇到各种危机？

遇到问题，大家团结一心，凝成一股绳，把问题解决就好了。

可作为公司董事、高管、陆芷兰的亲人，公司遇到危机，你们不思解决之道。

一有风吹草动，还借机逼人家下台。

哪有这样的？

吃相也未免太难看了一些！

所以一群高管虽然也担心事态严重，一个个忧心忡忡。

但心里却生出几分同仇敌忾之心，对陆大江等人的做法多少有些不耻。

对于陈董、谢董、刘董等股东来说，他们的心情更复杂一些。

他们是跟陆家老爷子一道打拼的老人。

当然希望鼎陆集团能不断发展壮大，永续经营下去。

公司经营的好坏，直接关系他们的钱袋子，所以他们比高管们更加的敏感。

陆家内部纷争，是陆家的家务事。即使作为好友，他们也不好干涉。

但内心还是希望陆家能推出一个优秀的人出来，带领大家继续前进。