第581章 年规划2 (第2/2页)

能生产化肥，能使粮食增产，这就是最大的回报。你们自己规划，能建大的，就不要建小的。

还有就是安全方面要注意，这化工厂可不是开玩笑的。”

通和地区生产能力是没有问题的，特种钢材产出也是不少的，也就堪堪满足自己地区使用，时不时还要以生产汽车的名义，去其他冶金厂调拨一些。

特种钢材基本都用在化工厂设备生产和发动机生产里面了。

延金良等人也点了点头：“这点我们会注意的，一定避免出现安全事故，对员工严格要求。”

工厂事故他们也是有经验的，不管规定多么离谱，反正员工要遵守，不然就调岗到集体企业去。

看着众人，王致远说道：“我们今年的任务，第一是发展生产，我们通和地区以超越上海为目标，今年再将生产总值增加个30亿，这点是大有机会的。

第二就是评选学部委员，这点上次说过了，大家用点心。

第三就是全省的工业规划大投产问题，这点也是要多操心的，还有就是那些改造的企业，今年要还款和设备升级，大家也要多想办法。

今年的杂志《龙虎榜》首刊准备得怎么样了？确定发行时间了没有？”

袁励宸马上回答道：“目前我们已经确定了，准备10号发行第一本，在5号之前将54年各国营企业和集体企业进行排名。

这次的排名标准有10个指标，我们不以生产总值来排名，生产总值、销售额、利润、同比增长等10个标准，我们采用了一套公式，每个指标占比不同，最后综合进行排名。”

王致远看了看这个计算公式，很专业，不是哪个企业体量大，生产总值高就一直排在前列，主要还是看销售量，每季的增长等综合性因素，体现一下企业的活力。

这次直接排列各企业54年一年的发展，以后就是每季的发展状况了。

到时候哪些企业进步大，哪些企业长期没有进步，或者说相比于同行业的企业落后了，都是一目了然的。

排在前面的要奖励，排在后面的要调查原因，国营企业里面干部多，这点奖励起来还是不难的，处罚起来也是简单。

集体企业是有天花板的，但做得好的企业领导者，王致远也准备给他们干部身份，安排他们去改善一些效益不行的国营企业，或者干行政的工作。

这些都是优秀的人才，自然是要想办法吸收到干部队伍里面来的。

接下来众人的想法五花八门，在通和地区已经容纳不下这么多规划了，这也是这段时间众人到各地去了之后的新想法。

看来的确是要开始着眼于全省去布置了，这些人都在通和地区的确有些浪费了。

刚好王致远也有组建省全行业研究所的想法，放眼全省也是一定的。

以今年通和地区的成绩，王致远在省委说一些规划是完全没有问题的，相信是不会有人反对的。