第202章 这块骨头不好啃 (第2/2页)

对于桑葵问题，夏国新军最高统帅部早就开始做了大量的分析评估工作。

甚至，在陆裕林的指示下，夏国新军最高统帅部还专门成立了战略研究第一室。

该室就是为了研究桑葵问题而设立的，以便为夏国新军日后对桑葵展开军事行动提供最全面、最可靠的依据。

从这些安排上来看，也足以表明陆裕林对消灭桑葵这件事情上的重视和执念...............

而战略研究第一室也不负重托，在对桑葵的研究评估上取得了相当不错的成效。

战略研究第一室出具的桑葵综合性评估报告中已经明确指出了要消灭桑葵所面临的最大困难和难点。

并且，对桑葵的特点和优势也都做了非常全面的诠释。

报告中指出——虽然桑葵全国总人口只有大约9000万且战略资源极其贫乏。

但是，桑葵却有着非常完善的常备兵役制度。

根据桑葵颁布的征兵法令，年龄达到20岁的桑葵男子必须服兵役，现役期限为3年。

退出现役后还要服预备役，预备役期限为两年。

但这还不算完。

退出预备役后的桑葵男子还要继续服后备役。

而后备役的期限则长达3到10年。

根据桑葵的这套兵役制度，正常来说——一个桑葵男子至少要接受十二年的军事训练。

也就是说——即便桑葵男子退出了现役，但他仍然能够通过预备役和后备役的军事训练维持战斗力。

最终，在桑葵需要的时候他们便可以直接转入现役部队成为桑葵的战争机器！

极具扩张野心的桑葵人为了进一步在有限人口条件下尽可能多的挖掘出桑葵的战争潜力，在本国的兵役制度上可谓是下足了功夫。

几年前，桑葵大本营还在现役、预备役和后备役的基础上增设了第一补充兵和第二补充兵的补充制度。

所谓的第一补充兵和第二补充兵其实就是参加过短暂军训的学生以及其他适龄青年。

桑葵兵役部门将这些人统一登记造册。

并明文规定——一旦爆发大规模战争，桑葵可以视战局情况从第一补充兵和第二补充兵种挑选合适的兵员组建新的部队。

所以，在桑葵这套兵役制度的加持下，使得桑葵拥有了无比强大的战争动员能力。

而且，由于兵役制度落实的非常到位，也使得桑葵军队可以在战争中快速扩大现役军队规模的同时。

也最大限度的保证了桑葵军队的战斗力。

在桑葵狂热主义的大浪潮下，对于预备役和后备役人员的军事训练绝不是走走过场而已，可以说是非常的到位。

因此，那些经受过预备役和后备役训练的兵员基本上可以保持与现役部队相当的战斗力！

这也充分体现出了桑葵兵役制度的优势。

当桑葵人这套完善的兵役制度碰上无可自拔的狂热主义，势必会产生惊人的“化学反应”。

更不用说——直接进攻桑葵本土将要面对的是全民皆兵的局面。

这也是为什么夏国新军最高统帅部最终给出的结论是——想要拿下桑葵，保守估计至少也要付出百万级的伤亡代价................