第36章 竞选组长 (第2/2页)

“跟我去考核车间，能第一个完成技术考核的人，能提前获得三分。”

说完话，郑组长就带着三人去了考核车间。

每升一级都需要考核，升级组长自然更加需要考验技术。

不过对此周文兵那是信心十足。

剩下的就看投票环节了。

这一次的考核的确比平日里要难了不少。

这是一个缩小的模型，其中配备的有电机，电源开关。

要组装好了之后正常使用。

“这是缩小的炼钢炉?”

周文兵看了一下都十分吃惊。

这可不是一般人能够完成的考核啊!

看来想要晋升组长可不是一般的容易。

好在周文兵基础知识扎实。

仔细寻看图纸后，就明白了怎么操作。

而王强军跟另外一名年纪大的长辈。

却是看了好半天，才动手。

…………

不出意外，周文兵第一个完成考核，第一轮就提前拿下三分。

这三分可不简单啊!

相当于提前有三个人投票给了他。

周文兵本以为这两人可能会失败。

没想到最后竟然都出色的完成了考核。

不得不说这些七八级的老师傅，还是很有能力的。

只不过他们最后完成，没有得到加分。

“好!现在回车间去统计投票!”

“一人不能多投，得到投票数后来办公室找我。”

何副主任开口说道。

随即三人开始回到车间统计投票。

这工人要是投票选取你当组长的话，就在你的竞选纸上写上他的名字。

不会写名字的就按手印。

很快投票数就出来了。

二号焊工车间一共七十九人，算上郑组长的投票， 一共八十人。

周文兵得了三十一票，王强军获得三十二票，抠门的老师傅只有十七票。

可见王强军在车间关系还是不错的。

其实也不是愿意支持他的人多。

而是不少工人都觉得周文兵年纪太小了，可能胜任不了组长的职务。

所有不少人才投了王强军。

获得票数后，三人来到何副主任的办公室。

要不是周文兵有技术考核加的三分。

估计还真要落榜了。

经过对比，没有作假之后，何副主任宣布了周文兵晋升组长位置。

虽然王强军有些不甘心，但也是没有办法。

毕竟他的技术比周文兵还是差了一些。

输的也算是心服口服。

这让周文兵心头激动无比。

虽然组长不是多么高的位置。

但怎么说也是管理者。

而且每个月还有组长补贴。

除了工资补贴外，还有粮票补贴，肉票补贴，以及加班补贴等等各种优厚待 遇。

比易中海都不知道强上多少。

而且工作也不用像以前那么累。

只要负责好车间的运行，人员的安全，货物的进出就行了丁.