第330章 教育添大将（上） (第2/2页)

建议将此人列为复试对象。

另外两名候选人也很优秀，段凤舞经过视频面试后，感觉两人与万学润相比还是稍逊一筹。

李筠心亲自打电话约万学润于当天下班后前来方寸之间集团总部面谈。

晚上19:00，李筠心带着段凤舞与万学润在20楼会议室开始进行深入面谈。

万学润，山东淄博人，43岁，高大魁梧，一头浓密的头发间杂着有几根白发，国字脸，浓眉大眼，一身正气，声音洪亮。

面谈开始10分钟左右，李筠心就能判断出这是一个心底坦荡的人，他对基础教育有着一整套系统的思想，并极富创造性思维，这些与自己很有共鸣。

交谈了一个小时后，李筠心开始和万学润交流起来了他对方寸之间集团，以及集团这两年涉足基础教育这一块的看法和见解。

万学润都坦诚和开诚布公地表达了自己的观点和见解。

他说今年三月份，他跟随申城教育局的有关领导考察了方寸之间几所新办的小学。

对于教师和学生的精神面貌，以及教学方式都非常欣赏，他认为中国传统文化的回归是中国基础教育改革的突破口。

然后，李筠心和段凤舞带着万学润参观了一番20楼，告诉他，这层楼面，就是接下里集团教育和文化中心的办公室。

她将教育部今年的拓展计划，以及接下来一年准备筹办初中教育，并将文化部以后涉足的五大领域也大致向他做了介绍。

在这次面试过程中，万学润眼睛里的光芒闪亮了好多次。

面试结束已是晚上22:00，李筠心让行政部安排车辆送万学润回家。

李筠心在段凤舞的面试评估意见后附上了自己的复试评估意见。

她更加系统地表述了对万学润在价值追求观、职业素养、个性特质，以及企业文化吻合度等方面的面试意见，最终综合给出了98分的超高面试分。

第二天上班后，李筠心将万学润的推荐报告和卫平、段凤舞和她的三份面试评估意见附在后边一并呈给了董事长。

段泽华迅速浏览了一遍万学润的简历和三份面试意见后说道：“约一下万学润，今天晚上19:00再来一趟公司。”

晚上20:00，段泽华和李筠心两人面试完万学润后，一起将他送到了电梯口。

5月19日周五上午10:00，李筠心亲自打电话给万学润:“集团决定聘请您为教育部总经理。

offer约定税前年薪300万元，其中月薪20万元，其余在年终考核发放。

有一个28平米的独立办公室，以及一辆红旗h12高配车，还有一名保镖兼司机，试用期六个月，工资不打折，一年后考核b级以上，可享受集团福利分房等。”

万学润在电话中愣住了，他半天没有反应过来。

作为一名正派的高中校长，他两袖清风，只拿正常的工资收入和国家标准的福利。

他目前的总体收入是税前50万出头，作为校长，他有一辆中级配车和专职司机。

他在申城徐虹区的房子还是和妻子贷款买的一套125平米的二手三房两厅两卫。

李筠心在电话里喊了他两次，他才反应过来，并连忙回应道：“李总，我在听着，刚才就是有些太过惊喜了！”

李筠心继续说道：“你如果没有意见，我马上就出oFFER，盖章后发到你的邮箱里，入职时间越快越好。

你在提出辞职时，可以向上级领导说明你是接受了我们公司的邀请，相信上级领导会挺乐意接受你的辞呈的。”

万学润表示，他马上就起草辞职申请，争取早日入职。