第2章 中年失业 (第1/2页)
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良久,我才慢慢的说:“裁员的事情我们早就知道,但总公司的人力资源总监来我们分公司提前连招呼都不打一下,确实是有点过分了。”
见李斌没有说话的意思,我继续说:“飞鸟尽,良弓藏,狡兔死,走狗烹。职业经理人的宿命本来就是这样,所以咱们也没必要跟他们较这个真儿。再说了,罗光也职业经理人,也是奉命行事,你跟他生气,根本犯不上嘛。”
“昨天我还给你上课呢,怎么?今天惦记着给我当政委来了?”李斌苦笑着继续说:“你是没看见刚才他那个样子,他是总公司部门长,我是分公司负责人,我们俩个平级。平时去总公司的时候,见了我那脸笑的像朵含苞待放的小菊花,哥哥长弟弟短的,你再看看今天这副公事公办的嘴脸,人还没走呢,茶是凉的透透的了。”
我呵呵一笑,“他凉他的,咱们这茶刚沏好,还有点烫呢,要不您老人家先喝一口消消气?”我一边说,一边把刚沏好的碧螺春倒进大李总的专用茶碗,慢慢的推到他面前。
李斌笑骂道:“滚犊子,你他妈比我还老一岁呢,叫谁老人家?前几年新来的大学生背地里还管你叫“老杨”呢,知道现在管你叫啥不?”
“杨老。”我不卑不亢的回答,“这说明我老人家仙风道骨,让这些娃娃感受到了在学校时与教授们交流时的亲切,没准还有与他们父亲交流时的亲情呢。”
“行了,行了,再说我就要吐了。跟你们销售部门的人沟通真是太长见识了,那屁话顺嘴就能嘞嘞出来。那陈磊,多好的一个孩子,刚来的时候多机灵,做事儿干净利索,而且从来不多言不多语的。这几年呢?让你带的也开始油嘴滑舌的,而且是青出于蓝胜于蓝,自创的屁嗑就一大堆。他是优秀员工啊,人缘好,有本事,所以很多新员工有样学样,听说还有人总结了一本磊哥语录,还说对付客户特别灵,我看都是跟你学的,还语录?你以为你是谁啊?”
见他气消,我也不绷着了。反驳道:“大磊是跟我学的没错,那不因为我是他领导吗?关键的问题是我是跟谁学的呀?我也是得跟我的领导学不是?那谁是我的领导啊?”
“你滚犊子吧!我可教不了你,杨老!我谢谢你了!”李斌转怒为笑,烟也不抽了,把还有的大半根直接按在烟灰缸里,看这意思应该是连着干了四五根了。随后,拿起我推过去的茶碗,喝了一大口,接着说:“我没事儿了,还是把老赵叫过来吧,人家老冯是总部直派的嫡系,火再大也烧不到人家村子,但我们仨得研究一下下一步工作呀,没准这也是咱们班子的最后一次会议了。”
“没问题。”我拿出手机,打开微信,点开置顶的第五个人,手指轻动:“知道你等着急了,大李总这边已经被我熄火完毕,不会再反弹了。你抓紧时间过来汇报工作吧。”
信息发出不到30秒,一人敲门而入,面带忧色的径直坐在大李总的右手边,我的斜对面。这是我曾经在营销部新进学员上课时讲的一堂课里提到过的——
想要做好营销工作的人都得具备三商:智商、情商还有逆商。智商是天生的,而且人与人之间差别不大,特别高的人主要分布在学术、科研、It及金融领域,营销这行里也有智商特别高的,比如搞创作、设计的,但销售人员里不多,所以我们不需要苛求自己的智商高于其他人,因为不重要。
逆商虽然很重要,也可以通过后天培养,但想要做好销售工作,逆商高是一个基本条件。换句话说,你的逆商高也得高,不高也得逼着自己高上去,不然就会被这行淘汰,属于成为一名优秀销售人员的必要条件,不充分,但是必要。
重点就是这个情商,我们的教育是从开发一个人的智商开始,从小学一直到大学毕业,谈论一个学生的优劣几乎全部看他的学习成绩,而学习成绩越好的孩子就会被默认为是智商越高,所以学生时代如果被人称为智商高是一种无尚的荣耀,等同于被其他人承认是一个优秀的人。而大学毕业是个转折点,尤其是你们这些刚刚走出校门的大学生,你们会突然发现智商在一瞬间变得不是那么重要了。
你们的简历我都看过的,知道你们在坐的不乏985和211,很了不起,说明你们都学生时代的佼佼者,但也只说明是在学生时代。在招聘的过程中,只很少的企业会对招募新人的毕业院校有要求,而绝大多数的企业,包括我们公司,只会写四个字“本科学历”。你会发现一所普通大学毕业的同学,在之后的几个月甚至更短的时间里,业绩就会比你做的更好,甚至好很多。
所以,我要恭喜曾经在学生时代优秀的你们,再次证明你才是最优秀的机会又出现了。还有就是更要恭喜其他普通大学毕业的同学们,咸鱼翻身的机会来了!学生时代你可能不如他们,但进入到工作岗位可不是学习成绩好就行的,甚至优秀员工的评选跟学习成绩没有半角钱关系,全凭你个人综合能力。
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