第231章 你一分钱不出就想白嫖? (第2/2页)
【公司可以要求带徒弟,但是可以拒绝带徒弟,这俩并不矛盾。硬塞徒弟就是这个结果,现在已经不是三十年前了。三十年前以带徒弟为荣,徒弟越多师傅越快乐,如今彻底变了变得没人肯带徒弟,要问为啥做老板的心里最清楚】
【不是说公司说一句带学徒就带的事情,做学徒也要有做学徒的态度,公司对于做师傅的也要给予一定的肯定和待遇,像这种学徒教起来也没什么用】
【自古就有说法:道不可轻传。人家本来就没有这个义务。你公司什么都不付出,就要求人家,这属于霸王条款!】
【公司的制度让人感受不到保障就会这样,不要公家欺负个人。我教会了徒弟,你一脚把我踹开,让徒弟上位是吧】
【我去巴菲特公司上班,巴菲特就必须免费教我如何盈利炒股?我去航天公司上班,公司就必须教会我如何制造航天飞机吗?】
【这种老板自以为是,公司都是你的,是你有这个要求吧,你代表公司。说话这种口气,牛气冲天,情商这么低】
【公司要求多了!要求上班提前四十分钟到公司开会,还要求下班后晚走半小时收拾卫生!全是义务劳动!休假还要来帮公司收拾机器半天!也是没钱拿的】
【我有个亲戚,请师傅来做,然后他跟师傅学,学会了就辞掉人家,真不是好人】
【知识是一种财富,以前都把知识分子定义为小资产阶级的。公司强行要求别人贡献知识相当于打劫了】
【很正常啊,人家自己花钱学的,你一分钱不出就想白嫖?然后教会低工资徒弟裁掉高工资师傅?】
【你好意思发出来??一路走过来积累经验多不容易,你发点工资就让人家无偿教会小白,然后老师傅工资高你还留他?天真。】
【除非是你公司把他培养出来的他不带是他的问题,他在外花钱面学的,免费给你带新员工有点说不过去】
【小老板都是这样,想让人教也简单啊,把人家几万块学费给报销了据闻某世界500强公司明文规定,所有员工在职期间考的证,公司都可以报销学费】
【真的不应该教,我就是因为公司要我教徒弟,说要有格局等等,后面我教会以后,徒弟与公司把我排挤走,真实例子】
【几年前公司招实习生让一同事带他,公司跟那技术员说带出来给他发奖金,他同意了。徒弟带出来了,结果一分钱都没发。如今他和他徒弟都离开公司去了不同的地方,他徒弟也没有跟他有任何联系】
【带学徒的目的就是防止师傅不干了徒弟能顶上,公司没错,师傅不教也没事,除非你公司弄一个培训老师专门教徒弟的】
【两种方案:1、这种带技术进公司的,公司应该每个月给予相应的补贴。2、公司招人就应该有相应要求,没技术的招进来干嘛?这对别人带技术进来的不公平。】
……