第33章 主动请缨的下属 (第1/2页)
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游戏的开发人员共有500人。但并不是说,整个游戏就只有500人参与开发的。
之前赵阳计算的时候,就将其他人也算入其中。
不过这些人负责的就是一些基础操作UI的构建和整合了。
只是很显然,如此简单的工作,自然引起了其他人的不满。
就在赵昊这天正和杨紫曦在食堂吃饭的时候,有人就找了上来。
“老板。”
这是一位干瘦干瘦,五官很深邃的年轻男人。
“哦。”赵昊有些奇怪地抬头,“你是……”
“老板你好,我是孟浪,是公司策划部的一员。”
“策划部……你之前是哪个公司的?”赵昊有些好奇。
“鹏达。”
“哦,哦。”赵昊想起来了。
这是一家主要以换皮游戏为主的小型公司,据说他老爹还是养猪的?
被赵大力收购之后,就一直负责公司外包的事业,也是少数几个被留下的公司高层。
“找我有事?”赵昊有些好奇。
对方找自己做什么?
“老板,公司现在的项目是不是有些太少?”
“恩?”赵昊一愣,随即明白了对方的来意。
虽说都是同一个公司,但是之前毕竟是81家游戏公司的老板之一,当初是走投无路的情况下,才会被赵大力收购,但并不意味着孟浪就甘心。
原本因为前身的缘故,对于昊天孟浪并不甘心,甚至做好了等到积累了一定资本之后,就会选择离职,东山再起。
然而偏偏就在这个时候,赵昊到了。
一部《隐形守护者》,直接让原本执着于小型作坊式工作室的孟浪大开眼界。
他也才终于知道,游戏竟然还可以这样做。
产生了一种被打开了全新视野的感觉。
这也就导致孟浪重新点燃了游戏制作的热情。
然而就在孟浪信心满满地准备投入到新的工作的时候,结果公司的确开发了新游戏,可他所在的工作室,却并没有接到游戏的开发任务,虽然也获得了一些基础工作,但工作也太少了。
对于一名工作狂来说,这简直是一种折磨。
再加上不参加工作的话,薪酬方面就会少不少,就算孟浪本人不说,手下的人也会不满起来。
毕竟昊天信奉的是出多少力,得多少薪酬。
都是一家公司,别人制作新游戏,薪酬、奖金大大的,他们只能跑去外包,这落差也太大了。
所以孟浪才会主动来找赵昊。
至于为什么要找赵昊而不是赵阳,自然是因为孟浪的小算盘了。
一般来说,这种事情如果直接去找赵阳这位全权负责的总监来说,应该是最好的。
但是在孟浪看来,昊天真正的灵魂人物永远都是赵昊!
别看一开始赵昊直接成了甩手掌柜,可人家只是牛刀小试,直接就为公司赚了六千八百多万!
自家老板如此有魄力、有能力的情况下,不找老板混个眼缘,跑去找什么总监啊!
而且就算是去找总监,这种事情也还是要找老板的。
当然,在内心深处,孟浪对于自家总监其实并不是太过感冒。
在他看来,赵阳之所以能够担当总监,要么是因为人家是一家人,要么是因为近水楼台先得月。
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