七零亲妈养崽记 第153节 (第2/2页)

这一趟香港之行，他们玩开心了，回上海的时候还有点恋恋不舍。

楚韵：“下次你们有空再来，马上快过年了，你们要再不回去，小心挨揍！”

对，他们一放寒假就跑了，必须要在过年前赶回去。

回到上海之后，罗玉他们第二天就带着楚韵给的年礼回北京。楚韵准备得早，一大箱各种各样的特产，丰富得很，一人一箱东西，连人带东西送上火车。

楚韵回到家，给罗红旗打了个电话，让他们记得去火车站接人。

腊月二十八，楚家和王家的人都到了，他们今年不仅要在上海过年，还要参加郭旭的婚礼。

刘翠和李桂芳一见到师娘，纷纷恭喜她，终于得偿所愿了。

师娘笑眯了眼：“谢谢你们来一趟！”

李桂芳：“这有啥好谢的，我们都是一家人，应该的。”

刘翠：“对，建业和郭旭，说是异父异母的亲兄弟也不为过。”

坐下之后，几个人聊开了，纷纷打听女方的情况。楚韵上次回去，只提了一句郭旭年底要结婚，女方的情况他们还不知道。

听说女生是老师，几个当妈的都觉得好。楚韵当过老师，刘翠自己就是老师，两家人天然对老师就有好感。

女方和郭旭差了快十二岁，年龄差距大了点。但是这个年代吧，差十二岁结婚的也多得很，只要两个人感情好，没什么不能克服的。

师娘开始担心女方那边嫌弃郭旭年纪大，见了女方父母之后，才彻底把心放进肚子里。

李桂芳：“您别操心这些，他们既然决定结婚，两个人肯定想好了的。”

刘翠：“就是这个意思，你好好保重自己的身体，到时候还要带孙子孙女呢。”

师娘乐得笑开了花，她已经偷偷想过好多次孙子孙女了，要是能一胎生两个就好了。

说起孩子啊，那话就多了。刘翠说他们家属院有个偷偷怀二胎的，孩子都四个月了，被拖去打胎了。李桂芳说，隔壁大队有个二胎生下来了，罚钱太多给不出，连家里房顶的瓦片都给扒了。

楚韵和王建业还在公司忙，家里女人们聊得浑然忘我，王沐和王林带着爷爷、外公、舅舅他们出去转转。

上午去他们大学转一转，中午带他们去他爸公司的食堂吃中午饭，下午去锦绣东方接他们妈下班。

今天也是他们公司年前上班的最后一天，工作收尾了，然后就是发年终奖，发年礼。楚为民和王杰他们走进锦绣东方，看到的人都是喜笑颜开的。

一楼前台的工作人员，看到两位公子带着人进来，听称呼就知道是楚总和王总的家里人，连忙给他们按电梯：“楚总应该在顶楼。”

王沐：“你们忙去吧，我们自己上去。”

“好的。”

等电梯关上，前台给顶楼拨了一个电话。

接电话的是梁静，她亲自去电梯口接人，楚为民他们到的时候，正看到电梯对面的办公室，一整面玻璃墙，站在外面就能把里面看得清清楚楚。

楚为民看到女儿坐在最前面，下面左右两边坐满了人，都在听她说话，态度特别恭敬。

梁静：“楚总还要忙一会儿，老爷子，您们先去楚总办公室坐一坐？”

“好，坐一坐。”楚为民双手背在身后，走出万分自信的步伐。

每一年和女儿一起过年，楚为民都能感受到，女儿女婿把日子过得更好了！这就是他们这些当长辈所期盼的。

等楚韵下班，一家人热热闹闹地回家，帮着郭旭准备婚礼。

郭旭结婚那天，在酒店热热闹闹地办了一场，郭旭笑得跟二傻子一般。向长辈敬茶的时候，师娘忍不住抹泪，连纪明都红了眼眶。

八五年的春节，就这样热热闹闹地过去了。本以为这会是个开门红，楚韵的江陵资本却遇到一点问题。

八五年的春天，另外一家国字号的投资公司，君宏资本，在一声春雷中成立。

伴随着君宏资本的出现，楚韵和她的江陵资本，变得低调起来。

第95章 楚韵重整旗鼓！

江陵资本这些年发展得太顺利了, 几乎可以说是无往不胜。无论是从资本规模上，还是从投资策略上，都没有能和江陵资本匹敌的对手出现。

君宏资本不是, 人家是国字号, 资金、背景、人脉都比楚韵强。国家爸爸一张口就拨款一千万美元作为启动资金, 她肯定是干不过的。楚韵最好的办法, 就是暂且退居二线, 看人家表演。

楚韵收缩江陵资本，原来一个季度一次的融资会都停了下来，公司的精力都放在运营原来的投资项目上。

除此之外, 还有就是江陵影视大量投资电影和电视剧，最早投资的三部电影, 尤其是知青下海做生意那一部火爆全国。电影上映之后, 有不少人受电影启发, 涌入南方沿海淘金。

总的来看，就算暂停进行新的投资，江陵资本存在感还是很强的。不过和君宏比起来，还是差那么一点意思。

君宏成立之初，一堆人赶着去炒热饭，君宏成立第一个月就收到了两百多份的融资计划书, 业界所有人都在观望他们的后续发展。

不出大家所料, 君宏开场就亮瞎了大家的眼。因为君宏的背景原因，他们极力支持高技术产品的发展，撒钱相当大方。江陵资本跟君宏比起来，就跟个抠搜的穷鬼一样。

君宏特别大气，他们的理念是不追求单一项目的回报，追求的是整体项目的回报。瞧瞧, 有钱人才能这么干！

楚韵深入了解过君宏的运营之后，对他们的前景极其不看好。为什么？因为他们的投资部门的员工权限极大，每个员工都可以按照他们的职称级别，确定对外投资的金额。他们几乎不注重产品的市场前景和管理团队的能力。

更重要的是，他们每个管理资金投资的员工，都是单线操作，上面还没有一个机构对他们进行约束，没有有效的监督。

不出楚韵所料，他们开业仅仅一年多，就面临资金管理的麻烦。君宏的员工就在办公室听融资人吹牛，没有实地考察项目，就轻易作出投资决策。他们投出去的资金十投八亏，而且投出去的钱还难以进行监督。

他们后来倒是成立了投资委员会进行监督，但是依然没有解决资金的风险问题。对于员工来说，毕竟不是自己兜里的钱，投成功一个项目又没有奖励，投失败了又不用担责，而且他们也没有投资审核标准。投委会就变成了内部battle的舞台，形同虚设。