四十六、问题激辨 (第1/2页)

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老店长和李明宇闻讯，也赶到饮料组。

老店长黑着脸，对着饮料组几人说：“张红，你们组这次可乐包装，为什么不提前准备好？”

“已经提前准备了一批，没想到销量这么好，顾客的购买**这么强烈？”张红解释道。

“都是老销售了，对于可乐这种畅销品打折引发的销量，预判这么差？李经理，请你牵头，好好分析一下问题所在，希望能尽快改进。”老店长转向李明宇，提出要求。

“同时，谢谢总部采购部同志的支持。看来关键时刻，还需要总部多多指导和帮助。”

对待总部采购部的同事，老店长表现得圆滑世故。

他用赞许的眼光看向陶春林和宋海洋。心想：这宋海洋一走，饮料组就出现这么大的事情，一定要想办法把这小子留住。

“哪里，还是店面同志应对及时，我们只是协助而已。”陶春林同样打着太极，这个时候团结是主旋律。

“店长说得对，我们赶紧检查下各组是否有同类问题，并及时做好顾客意见反馈。稍后，我们会内部检讨相关问题，再上报给您。”李明宇带着张红做自我批评。

“好吧，我也要去通知其他部门，你们赶紧自查相关问题。”说完，老店长奔向其他部门。

“陶主管、海子，谢谢你们。”李明宇擦了擦额头的虚汗，赶忙道谢。心说：这楼面的工作可真不好干。

好在，店面的纠错行动很快，促销包装商品缺货的问题，在仔细排查下，都及时处理了。

忙了一上午，看到门店销售，基本上没有什么问题了。陶春林和宋海洋，以及其他来支援的采购部人员，都陆陆续续回到了总部。