第40章 一般人惹不起 (第1/2页)
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“混账东西!你胆子是越来越肥了!”
高建回到家,把事情告诉了父亲高雄。
高雄气得暴跳如雷,指着高建的鼻子一通骂。
骂过之后,高雄冷静下来思索良久,越想越觉得有机可乘,心里又萌生出一个更大胆的想法。
高雄向儿子强调:“你确定没有留下任何痕迹?”
高建自信道:“我的手段你还不知道吗?之前类似的事情我也做过,哪次能查到我头上?”
高雄轻轻点头,脸上浮现出阴沉的笑容。
既然事情已经做了,干脆就顺水推舟,让事情的后续朝着对自身有利的方向发展。
只要高建篡改人事档案的事情不会被查到,就能确保自身立于不败之地,剩下的就是要考虑如何将利益最大化。
高雄虽然也是公司的董事之一,但话语权不大。
他很早就觊觎成凯旋执行董事的位置,只是一直没有合适的机会把他拉下来。
在高雄看来,即便成凯旋的儿子成赞再怎么努力,他进公司短短8年时间就晋升分管副总,还是有些过头了,有“走后门”的嫌疑。
28岁的分管副总,说是靠自己努力上位的,有几个人会相信?
不管你有没有做,只要看似是你做了,就有办法让你百口莫辩。
就算不脱层皮,也要惹一身臊,然后就有机会把你拉下马来。
高雄很快联系公司的另外三位董事,秘密商议了一番。
第二天,监管部门就以“涉嫌非法入职”为由,派人到公司取证调查。
纪川的人事档案很快被披露。
像超脑科技这样的公司,正常入职都要有严格的笔试、面试、上岗观察、工作答辩等多个考核环节,而纪川就只有简单的“特殊人才绿色通道”几个字说明。
虽然还有一份几年前的历史档案,但时间太久,已经不能作为参考。
调查人员把案件初步定义为“有重大嫌疑”,纪川被迫停职待审,成赞和父亲成凯旋也连带着遭了殃。
消息很快传开,公司内流言四起,甚至整个行业圈子都知道了有这么一对“违法父子”。
紧跟着,新闻界以不合常理的热度大肆报道了此事,并站在群众的角度大肆批判这种违反公平公正的“走后门”行为。
成家父子措手不及,甚至连远在京都的彭虎都有些傻眼。
纪川的确有“走后门”,还是彭虎这个将军级别的人物一手安排的。
但是彭虎工作做得很完善,不可能会被人抓到把柄。
怎么就莫名其妙的被监管查了呢?而且事情还一下就闹得这么大!
很显然,这其中有人在幕后推动。
因为纪川的事情涉及到“超人类”,总公司即使想出面澄清,也无法公开“特殊人才绿色通道”的相关材料。
这事情最后还是得落到彭虎头上。
当然,站在彭虎这样的位置,监管部门也不过是维持社会稳定的工具。
他之前没有知会行政那边,只是觉得没必要。
说白了,监管部门会介入这件事情,只是因为他们站得还不够高,无法接触到更核心的隐秘,所以才会被人利用。
现在要解决这事情也很简单,只要和行政那边打声招呼即可。
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